Un modelo de iniciativas de intercambio de conocimientos para las empresas de topografía de la industria de la construcción de Malasia.
Journal Title: Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades - Year 2019, Vol 4, Issue 17
Abstract
Las iniciativas de intercambio de conocimientos (KSI) son enfoques / eventos / mecanismos / programadores con el propósito de formalizar y compartir las mejores prácticas y experiencias dentro de una organización. Sin embargo, hay una escasez de investigación que ha investigado la naturaleza de los diferentes enfoques para mejorar la efectividad del intercambio de conocimientos, los factores organizativos apropiados que están en juego para que el intercambio de conocimientos se aproveche al máximo. y los beneficios de intercambio de conocimientos derivados por las firmas QS en Malasia. En este documento, las iniciativas de intercambio de conocimientos (KSI) son un enfoque organizativo para administrar el conocimiento que incluye componentes humanos (blandos) y de sistemas (duros). Las discusiones del documento se basan en los resultados de un enfoque de metodología mixta, es decir, una combinación de métodos cualitativos y cuantitativos. Los conjuntos de datos obtenidos de métodos mixtos se sometieron a rigurosos análisis estadísticos y cualitativos. En este documento se presenta un modelo integral para implementar iniciativas de intercambio de conocimiento (KSI) en empresas de QS. El modelo desarrollado es claro, cohesivo y puede ser bien comprendido por todos los topógrafos de la cantidad. El modelo ha identificado cuatro áreas principales que son iniciativas de intercambio de conocimiento; implementación de iniciativas de intercambio de conocimientos; Cantidad de empresas de medición y medición del rendimiento. Para cada área de énfasis, el documento ha analizado el marco conceptual utilizado y ha resumido los resultados de la investigación empírica. Sin embargo, la implementación exitosa de este modelo requiere una cuidadosa consideración de una gran cantidad de desafíos, que pueden afectar el desempeño del personal y los procesos. La contribución de esta investigación es, por lo tanto, aumentar el conocimiento sobre KSI proporcionando evidencia desde una perspectiva de la industria de la construcción en Malasia.
Authors and Affiliations
Mohd Nor Fadhilah, Othman Mohamed, Mahanim Hanid, Maznah Othman, Kho Mei Ye
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