УПРАВЛІННЯ ТАЛАНОВИТИМИ СПІВРОБІТНИКАМИ В УМОВАХ МІЖНАРОДНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2019, Vol 1, Issue 1
Abstract
Мета. Основною метою даної роботи є розробка основних етапів формування системи управління талановитими співробітниками на підприємствах, що функціонують в міжнародному середовищі та виявлення напрямків наукових дискусій на кожному етапі. Методика дослідження. Концептуальний підхід до даної роботи полягає в поєднанні дедукції і індукції, системного і порівняльного аналізу, кількісних і якісних методів. В якості основного методу дослідження виступає абстрактно-логічний метод, системно-структурний аналіз, метод порівнянь і аналіз практичної діяльності компаній країн з економіками, що розвиваються, а також українських компаній, що працюють на міжнародних ринках. Результати дослідження. Основними результатами представленого дослідження є виділення чотирьох етапів становлення та розвитку системи управління талановитими співробітниками компаній, що функціонують в міжнародному середовищі, які включають визначення понять системи управління талановитими співробітниками міжнародних компаній, а також талановитого співробітника; виявлення домінуючого підходу до управління талановитими співробітниками; встановлення основних етапів і принципів побудови системи управління талановитими співробітниками; визначення показників ефективності реалізації практик управління талановитими співробітниками. Наукова новизна. У даній роботі представлено власне визначення поняття системи управління талановитими співробітниками міжнародних компаній, яке на відміну від існуючих, відображає необхідність зв'язку управління талановитими співробітниками з міжнародною стратегією підприємства, що є основою для формування системи управління талановитими співробітниками. Крім того, розроблено 6 послідовних етапів побудови системи управління талановитими співробітниками, що дозволить розглянути визначення ефективності управління талановитими співробітниками не в рамках аналізу однієї одиничної моделі, а як самостійний етап побудови системи управління талановитими співробітниками. І нарешті, сформовані ключові показники діяльності в управлінні талановитими співробітниками, які дозволять визначити ефективність реалізації практики управління талановитими співробітниками. Практична значущість. Результати даного дослідження можуть застосовуватися для керівників компаній та менеджерів середньої ланки, які працюють як в галузі управління людськими ресурсами, так і займаються питаннями стратегічного планування в міжнародному середовищі.
Authors and Affiliations
Oksana Kudryavtseva
Keywords
Related Articles
- EP ID EP637168
- DOI 10.30977/PPB.2226-8820.2019.22.0.79
- Views 146
- Downloads 0
ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ
В статье рассматривается вопрос функционирования и управления инновационным потенциалом предприятий. Проведено исследование по идентификации процессов обеспечения инновационного развития мебельного предприятия. В совреме...
ОРГАНИЗАЦИЯ МОДЕЛИ РАЗРАБОТКИ ПАРАДИГМ ЭКОНОМИКИ
В научной литературе отмечаются новая важнейшая тенденция мирового мас- штаба – истощение природных ресурсов. Она уже приводит к кризису парадигмы экономики. Кризис па- радигмы экономики является особенно актуальной проб...
PRIVATE LABEL AS A MARKETING TOOL TO INCREASE THE VOLUME OF TRADE ENTERPRISES
The purpose of this paper is to study the use of its private label in the business activities of trade enterprises. The monographic method is used considering mechanisms of enterprises trade private label; graphical and...
СИСТЕМА ЛОГІСТИЧНОЇ КООРДИНАЦІЇ ЛАНЦЮГІВ ПОСТАЧАННЯ СУЧАСНИХ КОРПОРАЦІЙ
Предметом статті є організація координації логістичних ланцюгів постачання сучасних промислових корпорацій та партнерство і взаємодія між системами складних ланцюгів. Сучасні ситуація свідчить, що сьогодні на ринку усп...
CURRENT STATUS AND MAIN TENDENCIES OF DEVELOPMENT OF UKRAINIAN TRAVEL COMPANIES
The status and the main tendencies of development of the tourist enterprises of Ukraine at the present stage are researched in article. Results of researches testify to existence of a number of problems, main from which...