Uruchamianie działalności gospodarczej przy wsparciu dotacji a rozwój przedsiębiorczości
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2016, Vol 41, Issue 3
Abstract
Celem artykułu jest ustalenie związku dotacji na podjęcie działalności gospodarczej z rozwojem przedsiębiorczości. Zaprezentowana retrospektywna synteza łączy analizę literatury, wtórnych źródeł danych, statystykę opisową oraz obserwację, wpisując się w funkcję poznawczą ekonomii. Z przeprowadzonej analizy wynika, że ostatnie lata cha‑ rakteryzował wyraźny ilościowy przyrost liczby nowo rejestrowanych przedsiębiorstw. Towarzyszyło temu wysokie wsparcie publiczne, realizowane w formie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej. Jednak w wielu przypadkach celem funkcjonowania przedsiębiorstw było zdobywanie grantów, a nie rozwój, co dokonywało się pod auspicjami instytucji finansujących.
Authors and Affiliations
Dorota Jegorow
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186859
- DOI 10.5604/01.3001.0009.4993
- Views 61
- Downloads 0
System zarządzania jakością determinantą zmian kultury organizacyjnej urzędu administracji samorządowej
W prezentowanym artykule uwidacznia się zależność zachodzącą między systemem zarządzania jakością, który jest wdrażany do urzędów administracji publicznej a ich kulturą organizacyjną. Świadomość tych powiązań wydaje się...
Postawy pracowników wobec zróżnicowania wiekowego w zespołach i organizacjach
Artykuł dotyczy postaw pracowników wobec zróżnicowania wiekowego w zespołach i organizacjach. W literaturze podkreśla się, że czynnikiem warunkującym efektywność takich zespołów są m.in. postawy pracowników wobec osób z...
Propozycja modelu długookresowych relacji lojalnościowych firmy z pracownikami
W artykule, którego inspiracją był model długookresowych relacji: klient – firma, przedstawiono składowe modelu relacji lojalnościowych: pracownik (klient wewnętrzny) – organizacja. Starano się, po pierwsze dokonać w mia...
Głos w sprawie interpretacji przywództwa w organizacji
Zamiarem Autorów była próba odpowiedzi na pytanie, czy w organizacjach formalnych terminy kierowanie i przywództwo można traktować jako synonimy. Przeprowadzono analizę porównawczą obu pojęć w następujących obszarach: c...
Krzyczeć czy nie krzyczeć – styl komunikacji menedżerskiej a efektywność pracy
Mimo wielu lat upływających od czasu opublikowania OSHA, dokumentu opisującego warunki zachowania bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, „bez wątpienia wielu menedżerów wciąż nie ma pojęcia, że ich styl komunikacji charaktery...