Uwarunkowania osobowościowe kreatywności. Kreatywność – cecha pozytywna czy negatywna

Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2017, Vol 12, Issue 4

Abstract

W artykule została podjęta analiza osobowościowych uwarunkowań kreatywności. Podano cechy osób kreatywnych takie jak: wytrwałość, androgynia, inteligencja, wyobraźnia, itd. Kreatywność w artykule opisywana jest jako cecha. Zwrócono uwagę na pozytywne i negatywne aspekty kreatywności. Do negatywnych należą między innymi: narcyzm, przeżywanie negatywnych emocji, nonkonformizm, nieszczerość, itp.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Katarzyna GURMIŃSKA

Keywords

Related Articles

MOŻLIWOŚCI ROZWOJU KREATYWNOŚCI I INNOWACYJNOŚCI – ZNACZENIE OTOCZENIA SPOŁECZNEGO I NOWYCH TECHNOLOGII

W artykule została podjęta analiza problemu rozwoju kreatywności i innowacyjności. Najpierw dokonano próby opisania kreatywności i innowacyjności i pokazania zależności między nimi. Położono nacisk na dwa czynniki ważne...

PERSONNEL MANAGEMENT PROCEDURES OF THE ORGANIZATION – FUNCTIONAL PERSPECTIVE

The problems human resources management organization, both in terms of epistemological as well as instrumental, sometimes generally analyzed in the context of a multi-dimensional. Differentiated approach to the identific...

The importance of risk assessment in modern enterprises

The main purpose of this article is show the practical aspects of the preliminary hazard analysis. In the system of labor protection the life and health of man is very important, this is reflected in a number of regulati...

Psychological factors in consumer behavior on the market

Promotion influences the formation of consumers’ attitudes toward products available on the market assisting with their buying decisions. Changes in living conditions, trends observable in market surroundings lead to the...

Download PDF file
  • EP ID EP345193
  • DOI -
  • Views 89
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna GURMIŃSKA (2017). Uwarunkowania osobowościowe kreatywności. Kreatywność – cecha pozytywna czy negatywna. Nowoczesne systemy zarządzania, 12(4), 105-117. https://europub.co.uk/articles/-A-345193