Визначення мотиваційних профілів спеціалістів фармації в аптечних закладах
Journal Title: Управління, економіка та забезпечення якості в фармації - Year 2019, Vol 3, Issue 59
Abstract
Виявлення джерел мотивації, а не конкретної потреби чи фактора мотивації спеціалістів фармації (СФ) дозволить керівництву аптечного закладу (АЗ) в залежності від наявних коштів, часу, організаційної культури, стадії розвитку АЗ та інших чинників обирати найоптимальніший спосіб для задоволення потреб, що належать до одного і того ж джерела мотивації за мотиваційним профілем СФ. Метою роботи є дослідження джерел мотивації та визначення мотиваційних профілів СФ АЗ як запоруки створення системи адаптивного управління персоналом. Матеріали та методи: соціологічні методи (анкетування та особисті спостереження), методи кабінетного та аналітичного аналізу, логічного, типологічного угрупування та порівняння, використання опитувальника «Motivation Sources Inventory», який було адаптовано з урахуванням специфіки діяльності АЗ. Результати. Обрано п’ять сучасних джерел мотивації, дослідження яких дозволить удосконалити систему управління персоналом АЗ. Здійснено категорійний розподіл показників за джерелами мотивації відповідно до стажу роботи СФ. Розраховані групові інтегральні показники за кожним джерелом для окремих груп респондентів. Групові інтегральні показники джерел мотивації значною мірою коливаються в залежності від стажу роботи респондентів. Для категорії СФ, група z, фахівці якої працюють за спеціальністю до 5 років, найважливішими джерелами мотивації є внутрішня мотивація зі значенням 17. Для групи СФ зі стажем роботи за спеціальністю до 10 років пріоритетною є зовнішня концепція Я (значення 16). Для категорії СФ зі стажем роботи до 15 років і більше перше місце посідає Інструментальна мотивація (значення 16). Висновки. Розраховані групові інтегральні показники за кожним джерелом для окремих груп респондентів. Сформовані інтегровані групові мотиваційні профілі СФ відповідно до стажу їх роботи. Надані рекомендації щодо стимулювання СФ за джерелами мотивації.
Authors and Affiliations
V. M. Tolochko, T. O. Artiukh
Keywords
Related Articles
- EP ID EP660641
- DOI 10.24959/uekj.19.21
- Views 175
- Downloads 0
Методологічні підходи та використання мультикритеріального аналізу рішень для впровадження державної політики забезпечення лікарськими засобами в Україні
Метою роботи було розробити алгоритм, методичні підходи та етапи проведення мультикритеріального аналізу рішень (МКАР) в Україні; систематизувати та об-ґрунтувати вибір критеріїв, визначення вагових коефіцієнтів критерії...
Исследование негативных последствий применения лекарственных средств пациентами в Украине и за рубежом
Стремительное развитие фармацевтической индустрии, появление новых форм рекламы ЛС, современных технологий продаж, самолечение вызывают беспокойство. Вместе с тем существуют тенденции, когда реализуемые ЛС назначаются, в...
Анализ ассортимента лекарственных средств и парафармацевтиков на основе полиненасыщенных жирных кислот в Украине
Целью работы был анализ ассортимента лекарственных средств (ЛС) и парафармацевтиков в Украине на основе полиненасыщенных жирных кислот (ПНЖК) омега-3, которые не синтезируются в организме человека и должны поступать с пи...
Визначення мотиваційних профілів спеціалістів фармації в аптечних закладах
Виявлення джерел мотивації, а не конкретної потреби чи фактора мотивації спеціалістів фармації (СФ) дозволить керівництву аптечного закладу (АЗ) в залежності від наявних коштів, часу, організаційної культури, стадії розв...
Technological aspects of the development of anti-viral activity nasal gel
Today, there is a clear tendency among the Ukrainian population to increase the incidence of viral rhinitis. Among the nasal medicines of symptomatic action for this pathology treatment in the modern Ukrainian pharmaceut...