Визначення мотиваційних профілів спеціалістів фармації в аптечних закладах
Journal Title: Управління, економіка та забезпечення якості в фармації - Year 2019, Vol 3, Issue 59
Abstract
Виявлення джерел мотивації, а не конкретної потреби чи фактора мотивації спеціалістів фармації (СФ) дозволить керівництву аптечного закладу (АЗ) в залежності від наявних коштів, часу, організаційної культури, стадії розвитку АЗ та інших чинників обирати найоптимальніший спосіб для задоволення потреб, що належать до одного і того ж джерела мотивації за мотиваційним профілем СФ. Метою роботи є дослідження джерел мотивації та визначення мотиваційних профілів СФ АЗ як запоруки створення системи адаптивного управління персоналом. Матеріали та методи: соціологічні методи (анкетування та особисті спостереження), методи кабінетного та аналітичного аналізу, логічного, типологічного угрупування та порівняння, використання опитувальника «Motivation Sources Inventory», який було адаптовано з урахуванням специфіки діяльності АЗ. Результати. Обрано п’ять сучасних джерел мотивації, дослідження яких дозволить удосконалити систему управління персоналом АЗ. Здійснено категорійний розподіл показників за джерелами мотивації відповідно до стажу роботи СФ. Розраховані групові інтегральні показники за кожним джерелом для окремих груп респондентів. Групові інтегральні показники джерел мотивації значною мірою коливаються в залежності від стажу роботи респондентів. Для категорії СФ, група z, фахівці якої працюють за спеціальністю до 5 років, найважливішими джерелами мотивації є внутрішня мотивація зі значенням 17. Для групи СФ зі стажем роботи за спеціальністю до 10 років пріоритетною є зовнішня концепція Я (значення 16). Для категорії СФ зі стажем роботи до 15 років і більше перше місце посідає Інструментальна мотивація (значення 16). Висновки. Розраховані групові інтегральні показники за кожним джерелом для окремих груп респондентів. Сформовані інтегровані групові мотиваційні профілі СФ відповідно до стажу їх роботи. Надані рекомендації щодо стимулювання СФ за джерелами мотивації.
Authors and Affiliations
V. M. Tolochko, T. O. Artiukh
Keywords
Related Articles
- EP ID EP660641
- DOI 10.24959/uekj.19.21
- Views 171
- Downloads 0
Аналіз сучасних підходів до попередження антимікробної резистентності: роль і місце фізико-хімічних методів досліджень in vitro та оцінки біоеквівалентності
Проблема антимікробної резистентності є одним з ключових викликів у сучасному світі. Глобальний аналіз ситуації з розвитком резистентності щодо антибактеріальних лікарських засобів показав, що вирішення цього завдання по...
Дослідження з розробки багатокомпонентного екстракту урохолуму сухого та його фармакотехнологічних показників
Метою роботи стало експериментальне обґрунтування технологічного режиму отримання багатокомпонентного екстракту сухого та дослідження його фармакотехнологічних показників. Результати. Термін «ефіроолійні» рослини з’явивс...
Theoretical and methodological approaches to development of the “road map” for promoting a new medicine product to the pharmaceutical market
The aim of the article is to develop theoretical and methodological approaches to composing the “road map” to promote a new medicine product (МР) to the market. The methodological basis of the research is the statements...
Analysis of the assortment, socio-economic availability and volumes of drugs consumption of the nonsteroidal anti-inflammatory group on the Ukrainian pharmaceutical market
Nonsteroidal anti-inflammatory drugs (NSAIDs) are widely used in the world and in Ukraine. Anti-inflammatory and analgesic therapy of chronic musculoskeletal system diseases should be conducted for long periods of time....
Analysis of risk factors of contamination by mechanical inclusions of laboratory series of the preparation “Niavit, solution for injections” at the pharmaceutical development stage
Aim. Using the Ishikawa diagram, one of the risk management tools, to examine potential risk factors on the stage of pharmaceutical development (PD), that affect the quality of the injectable medicinal preparation (MP) N...