ВИЗНАЧЕННЯ НАПРЯМІВ РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ КЕРІВНИКІВ

Abstract

У статті обґрунтовано методичний підхід до визначення ключових чинників розвитку управлінської компетентності керівників підприємства за функціональною та особистісною складовими. Цей підхід поєднує застосування методу факторного аналізу та ранжирування з метою визначення найбільш критичних точок розвитку компетентності.

Authors and Affiliations

Д. О. Сєріков

Keywords

Related Articles

ОСОБЛИВОСТІ ОБЛІКУ ЗАПАСІВ У БЮДЖЕТНИХ УСТАНОВАХ

Запаси посідають домінуючу позицію у структурі витрат бюджетних установ, їх облік і оцінка впливають на результати діяльності установи та на розкриття інформації про її фінансовий стан. Тому в умовах законодавчих змін ор...

ANALYSIS TO THE RETAIL OF THE WATER RESOURCES COMPLEX OF THE REGIONS IN UKRAINE

The agricultural complex is an important component of the national economic regions of Ukraine, because it provides control and rational use of water resources. Changes in the external environment, increasing the value o...

ASSESSMENT OF NATIONAL BRANDS WITHIN FORMING THE IMAGE ECONOMY

The article deals with the nature of the national brand and branding as an instrument for the formation of the image economy in conditions of intense competition. It is established that in conditions of increasing compet...

PRINCIPLES FOR THE FORMATION OF THE FISCAL-REGULATORY POTENTIAL OF BUDGETARY POLICY OF UKRAINE

The article is devoted to characterizing the views of scholars in defining the principles of budgetary policy. The idea of the identity of the principles of budget policy and budget process is critically analyzed. The au...

УПРАВЛЕНИЕ САНАЦИЕЙ УБЫТОЧНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УРОВНЯ ИХ РАЗВИТИЯ И ВЕРОЯТНОСТИ БАНКРОТСТВА

В статье предложены характеристики предприятия, используемые для принятия решения о необходимости проведения санации. Осуществлены оценивание и прогнозирование уровня социально-экономического развития. Разработана санаци...

Download PDF file
  • EP ID EP631336
  • DOI -
  • Views 108
  • Downloads 0

How To Cite

Д. О. Сєріков (2017). ВИЗНАЧЕННЯ НАПРЯМІВ РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ КЕРІВНИКІВ. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство, 14(2), -. https://europub.co.uk/articles/-A-631336