Ways to improve the effectiveness of recruitment of young unemployed
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
This publication discusses the basic concepts of unemployment. The results of research in the field of unemployed young people between 18 and 35 years of age.
Authors and Affiliations
Henryk Wojtaszek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225504
- DOI -
- Views 53
- Downloads 0
COACHING – TREND OR REAL SUPORT IN ORGANIZATION MANAGEMENT AND UNIT DEVELOPMENT? BENEFITS AND THREATS
This work concerns a subject of coaching popularity nowadays and its benefits and threats. Attractiveness of coaching may cause that people without proper competences, ethics and responsibility about their work will want...
Building long lasting customer loyalty in e-commerce – literature review
It is commonly known that customer loyalty is the most desirable asset in company activity. It provides steady income and feeling of safety on the marketplace. Building long lasting relationship is hard to achieve, espec...
Międzynarodowe public relations i komunikacja międzykulturowa
Artykuł prezentuje zagadnienie międzynarodowego public relations, czyli procesu komunikacji, w którym nadawcy i odbiorcy pochodzą z różnych krajów i kręgów kulturowych. Różnice w komunikacji międzykulturowej wynikające z...
BRAK KOMUNIKACJI NIEWERBALNEJ A SKUTKI KIEROWANIA POKOLENIEM Y
Polski Y to aktywny internauta i wymagający pracownik, o którym większość pracodawców nie ma zbyt pochlebnego zdania. Zrozumienie pokolenia Y i świadome nim kierowanie w organizacji stanie się biznesem atrakcyjnym dla ob...
Estimates the cost of equity capital in the company from telecomunication business using AHP method
The purpose of this article is to estimate the cost of equity capital using AHP method (Analityc Hierarchy Process). The object of that valuation is a company from telecommunication business that is not quoted on the sto...