Ways to improve the effectiveness of recruitment of young unemployed
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
This publication discusses the basic concepts of unemployment. The results of research in the field of unemployed young people between 18 and 35 years of age.
Authors and Affiliations
Henryk Wojtaszek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225504
- DOI -
- Views 71
- Downloads 0
Y GENERATION – A CHALLENGE FOR HUMAN RESOURCES DEPARTMENTS
This article attempts to answer the question what are the greatest challenges facing HR departments in connection with the phenomenon of generation Y, which was formed as a result of changes taking place in society, cult...
EWOLUCJA RÓWNOWAGI ZEWNĘTRZNEJ PAŃSTW EUROPY ŚRODKOWEJ
Artykuł skupia się na aspektach równowagi zewnętrznej, jak to jest zrobione w rachunku bieżącym bilansu płatniczego. Szczególna uwaga poświęcona jest wykorzystaniu danych do analizy strukturalnej gospodarki. Artykuł wyja...
PROBLEMATYKA ZARZĄDZANIA MIKROPRZEDSIĘBIORSTWEM NA RYNKU USŁUG TRANSPORTOWYCH
Problematyka funkcjonowania przedsiębiorstw mikro jest stosunkowo mało rozpoznana i mało zbadana. Przedsiębiorstwa takie są grupą o specyficznej zbiorowości posiadającą szczególne cechy i rządzącą się własnymi prawami, k...
The problem of financing innovative projects in transport related industrial companies in Eastern Poland
The main purpose of this article is to present the results of a study on the determinant, such as sources of financing innovative projects on innovativeness of industrial enterprises representing transport related sector...
Czynniki motywacji podnoszące morale pracowników
Jedną ze skutecznych metod motywowania jest podnoszenie morale pracowników. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Cześć teoretyczna przedstawia morale i zaangażowanie pracowników, które bezpośrednio wynikają z pot...