Y GENERATION – A CHALLENGE FOR HUMAN RESOURCES DEPARTMENTS
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
This article attempts to answer the question what are the greatest challenges facing HR departments in connection with the phenomenon of generation Y, which was formed as a result of changes taking place in society, culture, and also due to the constant and rapid technological de-velopment. There has been done an analysis of selected literature, articles published in professional journals and the results of the tests already carried out in this area. Then there will be presented examples of situations in which the phenomenon of generation Y influences the work of the HR departments and the need to make appropriate changes, in respect of their human resources policy.
Authors and Affiliations
Ada Dziopak-Strach
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79108
- DOI 10.5604/18998658.1209971
- Views 67
- Downloads 0
Publiczny transport zbiorowy na rynku usług transportowych – wybrane aspekty
Transport jest bardzo ważną dziedziną funkcjonowania gospodarki. Dzięki sprawnie zorganizowanym procesom transportowym następuje przemieszczanie przestrzenne osób i towarów. Za najbardziej popularny uznaje się transport...
Metoda rozwoju i narzędzia kształtowania współczesnej organizacji
W niniejszym artykule podjęto próbę identyfikacji metod oraz narzędzi kształtowania współ-czesnych organizacji gospodarczych. Wskazano metodę rozwoju organizacji jako jeden z najskuteczniejszych sposobów kształtowania ob...
FINANCING THE ACTIVITIES OF INNOVATIVE ENTERPRISES IN THE HEALTH CARE SECTOR ON THE EXAMPLE OF THE LODZ REGION
Innovative activity is an elementary determinant for a modern enterprise, and its effect is conscious changes that contribute to achieving the company’s goals. In the era of transformation of the economic system and cons...
Flexicurity and corporate social responsibility (CRS)
Purpose – Flexicurity and Corporate Social Responsibility (CSR) are important issues of the modern social policy in Europe, and at the same time they are becoming part of the social, economic and political reality. Econo...
SIECIOWY SYSTEM WYTWARZANIA W WARUNKACH KOOPETYCJI SEKTOROWEJ
Opracowanie koncentruje się na problemie organizacji sieci powiązań zasobów rozproszonych w ramach koopetycji sektorowej. Celem opracowania jest wykazanie, że koopetycja sektorowa może być postrzegana jako sieć powiązań,...