Metoda rozwoju i narzędzia kształtowania współczesnej organizacji
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
W niniejszym artykule podjęto próbę identyfikacji metod oraz narzędzi kształtowania współ-czesnych organizacji gospodarczych. Wskazano metodę rozwoju organizacji jako jeden z najskuteczniejszych sposobów kształtowania obecnych organizacji gospodarczych Rozwój oprócz wpływu na kształtowanie wszystkich sfer funkcjonowania organizacji daje również możliwość skutecznego konkurowania i zajmowa-nia nowych, lepszych pozycji rynkowych. Każda metoda kształtowania organizacji potrzebuje narzędzi reali-zacyjnych. Dla realizacji metody kształtowania współczesnej organizacji poprzez jej rozwój wskazano trzy-dzieści najważniejszych narzędzi ekonomiczno-finansowych i dwadzieścia narzędzi organizacyjnych w aspekcie egzo- i endogenicznym, decydujących o możliwościach kształtowania i rozwoju współczesnych or-ganizacji gospodarczych. Dokonano również analizy związków przyczynowo-skutkowych pomiędzy zidenty-fikowanymi narzędziami, strategicznymi sferami a możliwościami kreatywnego rozwoju organizacji.
Authors and Affiliations
Waldemar Gajda
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66156
- DOI -
- Views 41
- Downloads 0
THE IMPORTANCE OF TRUST MANAGEMENT IN A VIRTUAL ORGANIZATION
Constant changes in information technology cause changes in many areas of life, therefore, with in the field of management as well. Virtualization, the issue of timelessness in offering services has led to the need for o...
Recenzja książki: D. Martin, J. Schouten, Sustainable Marketing
Celem niniejszej recenzji jest zwrócenie uwagi Czytelników na prezentowaną publikację jako jedną z nielicznych anglojęzycznych książek poświęconych tematyce zrównoważonego marketingu. Stanowi ona doskonałe studium z zakr...
THE BARRIERS OF HEALTH CARE UNITS EMPLOYEES’ ORGANIZASATIONAL INVOLVEMENT IN THE EVALUATION OF SENIOR STAFF
PROCESS OF DATA AND INFORMATION GATHERING IN THE SILESIA CANCER REGISTRY
The article describes basic processes in the Silesia Cancer Registry. This is one of sixteen organisations that basic goal is to gather cancer data in the population (silesian voivodship). This data is proceeded into inf...
PROFESSIONAL BURNOUT AS A LONG TERM STRESS EFFECT
Professional burnout occurs generally in modern organizations, even though it is not very often considered itself in a workplace as a organizational problem. Common thinking about a burnout focuses on an individual emplo...