THE BARRIERS OF HEALTH CARE UNITS EMPLOYEES’ ORGANIZASATIONAL INVOLVEMENT IN THE EVALUATION OF SENIOR STAFF
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 1
Abstract
Authors and Affiliations
Joanna Moczydłowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79073
- DOI 10.5604/18998658.1199375
- Views 55
- Downloads 0
WYKORZYSTANIE PUBLIC RELATIONS W KREOWANIU KAPITAŁU SYMBOLICZNEGO MIASTA
Celem artykułu jest wskazanie znaczenia kapitału symbolicznego miast jako sumy posiadanych przez nie kapitałów. Miasto o wysokim poziomie kapitału symbolicznego ma większą zdolność przyciągania przedsięwzięć gospodarczyc...
Recruitment and selection in the opinion of small and medium enterprises employees
This article relates to the recruitment of employees for the vacancies. Authors discuss theoretical questions related to employment planning, candidates’ identification and their selection, which would lead to employment...
Kompetencje informatyczne pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej
Pracownicy instytucji pomocy i integracji społecznej, tak jak inne grupy zawodowe, w swoich codziennych obowiązkach zawodowych korzystają z technologii informacyjno- komunikacyjnej, zarówno w kontaktach międzyorganizacyj...
Społeczna odpowiedzialność biznesu szansą na zrównoważony rozwój społeczno-ekonomiczny małych przedsiębiorstw
Na współczesnym rynku CSR jest jedną z najnowocześniejszych i najbardziej obiecujących strategii biznesowych. Tego typu działaniami zainteresowane są głównie duże przedsiębiorstwa, natomiast małe firmy rozpoznają zagadni...
VALUATION OF COMPANIES BASED ON REAL OPTION APPROACH
Traditional way of companies valuation based on discounted cash-flows do not consider the value of flexibility that managers can create. The objective of this article is the presentation of the theoretical aspects of com...