Współczesne tendencje w zarządzaniu kadrami w zakładach opieki zdrowotnej
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2013, Vol 12, Issue 2
Abstract
W artykule przedstawiono problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w publicznych jednostkach służby zdrowia na przykładzie szpitali. Korzystano z informacji uzyskanych z działów kadr oraz od lekarzy i pielęgniarek zatrudnionych w szpitalach regionu kujawsko-pomorskiego. Na podstawie analizy zebranych opinii oraz danych o strukturze zatrudnienia, poziomie wynagrodzeń, prowadzonych szkoleniach i przynależności do związków zawodowych ukazano obecną sytuację i wskazano konieczne kierunki zmian. Badania wykazały, że wzrasta udział zatrudnionych z wyższym poziomem wykształcenia, a w strukturze zatrudnienia przeważają kobiety. Modyfikacji wymaga system wynagradzania, motywowania i szkoleń.
Authors and Affiliations
Zofia Wyszkowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58271
- DOI -
- Views 132
- Downloads 0
Model of Resistance Dynamics in the Change Process
[b]Background.[/b] The article presents the findings of the study on change process dynamics. It is assumed in the model that particular elements of organization help to form systems. These systems, like all others, are...
Zarządzanie przez wartości w organizacjach ochrony zdrowia
W pracy przedstawiono przesłanki do zastosowania zarządzania przez wartości (ZPW) w organizacjach, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji ochrony zdrowia. Zidentyfikowano mechanizmy powodujące większe zobligowanie pra...
Wpływ wprowadzenia controllingu w przedsiębiorstwie na rentowność produkcji
W pracy zbadano efektywność wprowadzonych rozwiązań controllingowych w przedsiębiorstwie na podstawie analizy przypadku. Stwierdzono, że wprowadzenie i unowocześnianie systemu wspomagającego zarządzanie nie miało wpływu...
Kreacja wartości publicznej
Celem niniejszego artykułu jest zidentyfikowanie dziedziny życia społecznego, w której kreowana jest wartość publiczna. Omówione i przeanalizowane zostaną najważniejsze koncepcje wartości publicznej ze wskazaniem na ich...
Kulturowe uwarunkowania skuteczności działań innowacyjnych przedsiębiorstw
W opracowaniu określono istotę kapitału innowacyjnego i społecznego oraz ich miejsce w działaniach innowacyjnych. Zwrócono też uwagę na rolę współpracy i świadomego kreowania związanych z nią relacji międzyorganizacyjnyc...