Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2017, Vol 12, Issue 4
Abstract
Celem publikacji jest przedstawienie współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. W pracy omówiono pojęcie organizacji oraz jej typy. Ponadto uwagę poświęcono procesowi zarządzania i funkcjom pełnionym przez współczesnych menadżerów, a także innowacyjnemu zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach. Wskazano korelację pomiędzy zarządzaniem wiedzą a zarządzaniem zasobami ludzkimi. Podkreślono, iż realizacja zarządzania innowacyjnego wymaga wprowadzenia zmian w obszarze zarządzania personelem. Zwrócono uwagę, iż wyższy poziom rozwoju społeczno-gospodarczego organizacji rodzi większe zainteresowanie zarządu wdrażaniem nowych metod i technik zarządzania. Ponadto wysunięto wniosek, że zarządzanie przez innowacje powinno być reakcją organizacji na diagnozę obszarów działalności wymagających udoskonalenia. Poruszana w publikacji problematyka jest szczególnie aktualna w polskiej praktyce działania organizacji i potrzebuje pogłębionej analizy.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Robert Wyszomierski, Zbigniew Ciekanowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345211
- DOI -
- Views 116
- Downloads 0
MIEJSCE KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
W prezentowanym opracowaniu opisano zasady prowadzenia polityki personalnej (kadrowej), za którą uznano całokształt form i metod pracy przełożonego z podwładnym, przy wykorzystaniu rozmaitych sił i środków. W takim ujęc...
INWESTOWANIE W AKCJE W WIELOLETNIM HORYZONCIE CZASOWYM – CZY STRATEGIA PODĄŻANIA ZA TRENDEM JEST SKUTECZNA?
W artykule oceniono czteroletni kurs spółek, które w przeszłości w całej historii notowań zostały zidentyfikowane jako silnie wzrostowe. W odniesieniu do badanej populacji stwierdzono, że w długiej, wieloletniej perspekt...
DEMAND GROWTH FACTORS
In a market economy, where production has not reached the level of potential output, economic growth is determined by changing the components of global demand. In the Polish economy are reserves growth in both domestic d...
THE IMPACT OF THE INTELLECTUAL CAPITAL OF THE ORGANIZATION ON ITS COMPETITIVE ADVANTAGE
The article highlights the position of human resources in an organization trying to present the essence of intellectual capital in terms of competitive advantage. Intellectual capital is difficult to diagnose and determi...
HOW TO MEASURE THE RELATIONAL CAPITAL?
This article presents the theoretical assumptions about measurement of relational capital. The aims of this article are: to indicate the nature of inter-organizational relationships, define the relational capital and its...