HOW TO MEASURE THE RELATIONAL CAPITAL?
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
This article presents the theoretical assumptions about measurement of relational capital. The aims of this article are: to indicate the nature of inter-organizational relationships, define the relational capital and its components, present methods and tools to measure relational capital including examples of evaluation indicators of relationship capital, outline the effect of relational capital competences needed to develop the relational capital in long-term and show how to applicate the methods of measurement of relational capital.
Authors and Affiliations
MAŁGORZATA SMOLSKA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225404
- DOI -
- Views 134
- Downloads 0
Psychologiczne determinanty zachowania się konsumenta na rynku
Mediacja – formą zarządzania konfliktem
Artykuł składa się z dwóch rozdziałów wstępu i podsumowania. Porusza on problematykę mediacji jako formę zarządzania konfliktem. W polskim systemie prawnym, jak również w dziedzinie zarządzania mediacji przypisuje się co...
KOSZTY PRACY W GOSPODARCE POLSKIEJ W LATACH 2010-2014
Koszty pracy stanowią ważny obszar wszechstronnych analiz dokonywanych w gospodarce polskiej w celu zwiększenia jej efektywności. Przedmiotem analizy niniejszego artykułu są koszty pracy w gospodarce polskiej w latach 20...
Zarządzanie emocjami w relacjach zawodowych – rozmowa oceniająca
Zarządzanie emocjami to tematyka, która cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem. Ludzie starają się zrozumieć naturę emocji, a także poszukują sposobów radzenia sobie z emocjami stosownie do sytuacji społecznych oraz w...
ZARZĄDZANIE PROCEDURAMI PERSONALNYMI W ORGANIZACJI – UJĘCIE FUNKCJONALNE
Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi organizacji, zarówno w ujęciu teoriopoznawczym, jak i instrumentalnym, bywa z reguły analizowana w kontekście wielowymiarowym. Zróżnicowane podejście do identyfikacji systemu za...