Wybrane problemy profesjonalnego zarządzania karierą pracowników

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 2

Abstract

Celem publikacji jest prezentacja rezultatów badań empirycznych w zakresie zarządzania karierą pracowników w przedsiębiorstwie. Przeprowadzone badania koncentrują się na analizie efektów zarządzania karierą pracowników i na efektywności procesów szkoleń.

Authors and Affiliations

Radosław Wolniak

Keywords

Related Articles

Wpływ motywowania pracowników na efektywność pracy w przedsiębiorstwie

We współczesnych czasach przedsiębiorstwa, aby uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku, powinny efektywnie kierować posiadanymi zasobami, a w szczególności zasobami ludzkimi. To właśnie pracownicy są gwarantem realizacji...

Perspektywy rozwoju biogospodarki

Przedmiotem artykułu jest biogospodarka. W pracy zwrócono uwagę na rosnącą rolę biogospodarki jako możliwej drogi do rozwiązania problemu wyczerpywania się zasobów naturalnych. Biogospodarka to nowoczesny i ważny sektor...

THE SUPPLY CHAIN SECURIT

The article presents the issues of logistics activities in modern management of the supply chain. It shows the supply chain as a logistics system and the threats to the functioning of the chain.

MARKETING INSTRUMENTS IN FINANCIAL INSTITUTIONS ON THE EXAMPLE OF BANKS

Financial markets are an integral part of any economy, in addition to the markets of consumer goods, production goods, funds. They participate in the process flow of funds and products. The aim of this study is to analyz...

Download PDF file
  • EP ID EP209789
  • DOI 10.5604/01.3001.0010.2918
  • Views 43
  • Downloads 0

How To Cite

Radosław Wolniak (2017). Wybrane problemy profesjonalnego zarządzania karierą pracowników. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 18(2), 9-20. https://europub.co.uk/articles/-A-209789