Wybrane problemy profesjonalnego zarządzania karierą pracowników
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 2
Abstract
Celem publikacji jest prezentacja rezultatów badań empirycznych w zakresie zarządzania karierą pracowników w przedsiębiorstwie. Przeprowadzone badania koncentrują się na analizie efektów zarządzania karierą pracowników i na efektywności procesów szkoleń.
Authors and Affiliations
Radosław Wolniak
Wpływ motywowania pracowników na efektywność pracy w przedsiębiorstwie
We współczesnych czasach przedsiębiorstwa, aby uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku, powinny efektywnie kierować posiadanymi zasobami, a w szczególności zasobami ludzkimi. To właśnie pracownicy są gwarantem realizacji...
Perspektywy rozwoju biogospodarki
Przedmiotem artykułu jest biogospodarka. W pracy zwrócono uwagę na rosnącą rolę biogospodarki jako możliwej drogi do rozwiązania problemu wyczerpywania się zasobów naturalnych. Biogospodarka to nowoczesny i ważny sektor...
THE SUPPLY CHAIN SECURIT
The article presents the issues of logistics activities in modern management of the supply chain. It shows the supply chain as a logistics system and the threats to the functioning of the chain.
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU W FIRMIE RODZINNEJ
MARKETING INSTRUMENTS IN FINANCIAL INSTITUTIONS ON THE EXAMPLE OF BANKS
Financial markets are an integral part of any economy, in addition to the markets of consumer goods, production goods, funds. They participate in the process flow of funds and products. The aim of this study is to analyz...