WYPALENIE ZAWODOWE – POJĘCIE, PRZYCZYNY I OBJAWY
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 1
Abstract
Syndrom wypalenia zawodowego jest zespołem objawów powstających w wyniku przeciążenia emocjonalnego oraz fizycznego, które powodowane jest bezpośrednio przez stres występujący w miejscu pracy. Na ten specyficzny stres emocjonalny narażone są osoby pracujące w zawodach wymagających intensywnych kontaktów interpersonalnych z pacjentami, klientami czy społeczeństwem. Wypaleni pracownicy zawsze stanowią problem dla efektywności organizacji.
Authors and Affiliations
Katarzyna Znańska-Kozłowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81316
- DOI -
- Views 68
- Downloads 0
THE SYSTEM PROPERTY AS A SHARED RESOURCE: THE PROBLEM OF COLLECTIVE ACTION
ROZWÓJ MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W RAMACH PROGRAMÓW WSPARCIA ŚRODKAMI UNII EUROPEJSKIEJ
W artykule omówiono znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw w rozwoju lokalnym i regionalnym. Określono politykę Unii Europejskiej w stosunku do małych i średnich przedsiębiorstw. Ponadto przedstawiono zasady udziela...
INNOVATION AND BARRIERS OF INNOVATION IN PERSONNEL PROCESSES OF THE ORGANIZATION
The aim of the publication is to present the issues of innovation and its barriers and to show barriers to innovation and directions of activities undertaken by the organization, so that personnel processes are innovativ...
WZROST KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA W OPARCIU O JEGO EKOINNOWACYJNOŚĆ
Rosnące potrzeby społeczne i ekologiczne społeczeństwa oraz nasilająca się konkurencja w turbulentnym otoczeniu przedsiębiorstwa sprawiają, że wiele podmiotów poszukuje nowych rozwiązań w celu sprostania tym wymaganiom....
ASSESSMENT OF THE CONDITION OF THE IMPLEMENTATION OF ISO 26000:2012 STANDARD GUIDELINES CONCERNING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
The article evaluates the state of implementation the guidelines of ISO 26000 : 2012 Guidelines for Corporate Social Responsibility by Polish enterprises concerning key areas of corporate social responsibility (CSR) base...