Zagadnienia temporalne tzw. porozumień antykryzysowych
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2015, Vol 1, Issue 0
Abstract
Artykuł obejmuje temporalne zagadnienia porozumień zbiorowych, których istotą jest tymczasowe obniżenie standardów zatrudnienia pracowników w związku z pogorszeniem się sytuacji #nansowej pracodawcy (art. 91, art. 231a, art. 24127 k.p.). W pierwszej kolejności omówiony jest moment początkowy obowiązywania tzw. porozumień antykryzysowych; rozważania przynoszą wniosek, że porozumienie o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego pracy może wejść w życie najwcześniej z chwilą jego zarejestrowania, a pozostałe – z dniem oznaczonym przez strony. Dalej analizowany jest maksymalny możliwy czas obowiązywania porozumień. Ujawnia się problem: czy maksymalny czas obowiązywania porozumienia z art. 231a k.p. obwarowany jest terminem 3-letnim, czy też pozostawiony jest swobodnemu uznaniu stron. Względy aksjologiczne przemawiają za pierwszą z opcji. Ostatnim problemem jest kwestia, czy tzw. porozumienia antykryzysowe mogą ulegać wypowiedzeniu przez jedną ze stron; udzielona odpowiedź jest twierdząca.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Alina Pardała
Keywords
Related Articles
- EP ID EP400439
- DOI -
- Views 75
- Downloads 0
Społeczna odpowiedzialność biznesu – studium porównawcze reżimów prawnych
Pogląd, że przedsiębiorstwa oprócz odpowiedzialności za maksymalizację zysków akcjonariuszy posiadają także pewną odpowiedzialność wobec społeczeństwa, ma długi rodowód. Jednak z praktycznego punktu widzenia społeczna od...
Prawo karne w okresie PKWN – wahania i decyzje
W 1944 roku Armia Czerwona Związku Socjalistycznych Republik Radzieckich wkroczyła na ziemie polskie. Wówczas (lipiec 1944) w Moskwie, na Kremlu, pod dyktando Stalina grupa „polskich” komunistów powołała Polski Komitet W...
Udział obywateli w tworzeniu prawa w wybranych gminach województwa śląskiego
Od władz samorządu terytorialnego oczekuje się działań mających zintegrować społeczność lokalną, podnieść jej świadomość istoty spraw wspólnych i pobudzić odpowiedzialność za sposób ich realizacji. Ale bez inicjatywy i c...
Sprawozdanie z konferencji „Zastosowanie public governance w prawie publicznym w Europie Środkowej i Wschodniej”, Rzeszów, 21 października 2013 r.
.<br/><br/>
UMOWA O TRANSFER WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
W niniejszym artykule autorka omawia zagadnienia związane z umową o transfer wynagrodzenia, a w szczególności charakteryzuje ten rodzaj umowy, wskazuje podstawy prawne transferu wynagrodzenia, a także dokonuje oceny umow...