ЗАПРОВАДЖЕННЯ НАЙНОВІШИХ ТЕХНОЛОГІЙ ОСВІТИ У ВИЩІЙ ШКОЛІ: СВІТОВИЙ ТА ВІТЧИЗНЯНИЙ ДОСВІД
Journal Title: Право та інновації - Year 2014, Vol 4, Issue 1
Abstract
У статті розглядаються сучасні досягнення у сфері організації освіти, акцентується увага на перспективній формі учбового процесу – дистанційній освіті, аналізуються переваги та недоліки такої форми у сфері підготовки юридичних кадрів. Окремо звернено увагу на реалізовані спроби запровадження новітніх технологій у вищу юридичну школу. Ключові слова: вища школа, вища освіта, вища юридична освіта, інновації у вищій освіті, дистанційна освіта, телеконференція, чат-заняття, веб-заняття, аудіо-конференція, відео-конференція, навчальний електронно-інформаційний комплекс.
Authors and Affiliations
S. Ivanov
Keywords
Related Articles
- EP ID EP100763
- DOI -
- Views 123
- Downloads 0
THE LABOR LAW PRINCIPLES IN THE CONTEXT OF LAW ENFORCEMENT
Problem setting. The labor law principles – are the certain legal provisions that should be enforce, by the courts in resolving the labor disputes. But such enforcement of the labor law principles is the complicated prob...
Актуальні правові проблеми використання земельних ділянок фермерських господарств
У статті аналізуються правові проблеми використання земельних ділянок фермерських господарств, зокрема, в аспекті необхідності зміни цільового призначення цих ділянок при спорудженні на них об’єктів нерухомого майна.
FINANCE AS AN OBJECT OF FINANCIAL REGULATION
Problem setting. The article provided a description of finances as the object of financial legal regulation. It is emphasized that financial legal regulation focuses on streamlining relationships that are most important...
FEATURES DURISDICTION PROCEDURES FOR RESOLVING TAX DISPUTE
Problem setting. The area of tax relations have always been characterized by high probability of conflicts of interests of its participants. On the one hand, its participants are taxpayers who seek to achieve a high degr...
LEGAL NATURE OF SEVERANCE PACKAGE UNDER THE LABOR LEGISLATION OF UKRAINE
Problem setting. The termination of the labor contract on the grounds that established by labor legislation initiated by the employee, the employer and the third parties. But ultimately the dismissal conducted by the emp...