Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji przyszłości
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2013, Vol 8, Issue 1
Abstract
Artykuł jest próbą opisu elementów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji przyszłości, ukazuje metody upłynniania i doskonalenia systemów tego zarządzania. Zidentyfikowane procedury zarządzania kapitałem ludzkim w artykule pokazują duży wpływ tego zarządzania na strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Authors and Affiliations
Wiesław HARASIM, Jacek DZIWULSKI
Keywords
Related Articles
- EP ID EP63312
- DOI -
- Views 127
- Downloads 0
SMART CITY. UJĘCIE NOWYCH TECHNOLOGII W KONCEPCJI INTELIGENTNEGO MIASTA
Celem niniejszego artykułu jest analiza roli nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w koncepcji smart city oraz ocena ich udziału w tworzeniu inteligentnych miast. Smart city to nowatorska koncepcja rozwoj...
Paper intellectual property business
Intellectual property in the modern economy is of fundamental importance, especially in decision-making. Appearing on the market, new products are the result of continuous innovation and usually contain objects of intell...
BARIERY W TWÓRCZYM ROZWIĄZYWANIU PROBLEMÓW
Głównym celem tego artykułu jest opisanie oraz diagnoza barier i trudności w twórczym rozwiązywaniu problemów. W pracy indywidualnej pojawiają się różne bariery, takie jak: brak wiary we własne możliwości, nastawienie wo...
Flexible labour market and employment of workers
This article presents the possibility to use alternative forms of employment in the labor market. Flexible employment employees is often driven by the financial condition of a company that occupies a very important posit...
Managing emotions in professional relationships – evaluation interview
Managing emotions is a subject which enjoys unflagging interest. People are trying to understand the nature of emotions and also looking for ways to cope with emotions according to the social situation and in accordance...