ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W FIRMIE A ROLE I UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 3
Abstract
W artykule przedstawiono podstawową problematykę zarządzania kryzysem w firmie. Wykazano, że umiejętności menedżerskie odgrywają zasadniczą rolę w przeciwdziałaniu zjawiskom kryzysowym. Podkreślono, że warunkiem zapewnienia firmie niezbędnej efektywności jest przede wszystkim skuteczne nią zarządzanie. Scharakteryzowano symptomy i przyczyny kryzysu. Ponadto przedstawiono rolę menedżera w przeciwdziałaniu kryzysowym.
Authors and Affiliations
Marian Huczek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225653
- DOI -
- Views 46
- Downloads 0
Organizational culture a company crisis
HUMANIZATION COMPONENT OF TRAINING MANAGERS IN UKRAINE: ANALYSIS OF CURRICULA
Issues on humanistic tendency in academic courses of Masters’ of Public Administration training in Ukraine are highlighted in the article. Current state of humanistic approach realization at the system of personnel train...
СИСТЕМА СОБСТВЕННОСТИ КАК ОБЩИЙ РЕСУРС: ПРОБЛЕМА КОЛЛЕКТИВНОГО ДЕЙСТВИЯ
FORECASTING AS DECISION-MAKING TECHNIQUE FOR ENTERPRISE DEVELOPMENT IN CONTEMPORARY ECONOMY
The overview of methods for the forecasting of financial condition of an enterprise, working with economic models, is offered in the article. The most widespread economic models, forecast methods are analyzed, their adva...
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W ORGANIZACJACH NON-PROFIT NA PRZYKŁADZIE ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO
Temat zarządzania talentami najczęściej poruszany jest w kontekście przedsiębiorstw, jednak zagadnienie to dotyczy również organizacji, których celem nie jest zarabianie i pomnażanie kapitału, a dobro społeczne. Niniejsz...