ZARZĄDZANIE TALENTAMI W ORGANIZACJACH NON-PROFIT NA PRZYKŁADZIE ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 4
Abstract
Temat zarządzania talentami najczęściej poruszany jest w kontekście przedsiębiorstw, jednak zagadnienie to dotyczy również organizacji, których celem nie jest zarabianie i pomnażanie kapitału, a dobro społeczne. Niniejszy artykuł porusza temat zarządzania talentami w organizacjach non-profit. Organizacją, w której przeprowadzono badania, jest Związek Harcerstwa Polskiego (ZHP) – jedna z największych organizacji pozarządowych w Polsce, posiadająca ponad 100-letnią tradycję oraz ponad 100 000 członków. Celem badań było określenie zasadności zarządzania talentami w Związku Harcerstwa Polskiego, sposobu zarządzania nimi, identyfikacja narzędzi, jakie w tym zakresie są stosowane oraz określenie możliwości rozwoju tego aspektu zarządzania w kontekście całej organizacji. Badania obejmowały w etapie I analizę dokumentów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w ZHP. W etapie II zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, poddano ocenie członków organizacji realizację wytycznych zawartych w analizowanych w etapie I dokumentach.
Authors and Affiliations
Jadwiga Bakonyi, Marta Wojtaszek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP258452
- DOI 10.5604/01.3001.0010.8287
- Views 63
- Downloads 0
Intellectual capital and measuring its effectiveness by VAIC[sup]TM[/sup]
About the competitive advantage of modern enterprises do not decide today traditional material assets (fixed assets), but mainly intangible resources, among which the intellectual capital plays a key role. It is a specia...
MANAGEMENT OF WAREHOUSING PROCESSES ON X COMPANY EXAMPLE
The process of storage is one of integral parts of the modern company and warehouses themselves are nowadays complex structures used for the storage of goods. In the present paper, there has been presented the problem of...
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM INWESTOWANIA NA RYNKU KAMIENIC WIELOMIESZKANIOWYCH
Głównym celem artykułu jest ukazanie specyfiki zarządzania ryzykiem inwestowania na rynku kamienic wielomieszkaniowych. Opracowanie zostało podzielone na część teoretyczną i empiryczną. W wywodzie teoretycznym scharakter...
The influence of European cohesion policy on the innovative position and competitiveness of Central-Eastern European states in comparison with the old 15 European Union states
Joining the European Union, Central-Eastern European states hoped for a fastereconomic growth and an improvement in the conditions of the population’s life. These expectationscorresponded with the assumptions of the EU’s...
SOCIAL INNOVATIONS IN THE PROCESS OF MANAGING ORGANIZATIONS
In the recent period, social innovations are increasingly entering the theory and practice of innovation management. The article presents the process of defining social innovations and how they function in practice. The...