Zarządzanie technologią informacyjną jak główny czynnik wzrostu wartości dla organizacji
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 2
Abstract
Zarządzanie obszarem technologii informacyjnych w przedsiębiorstwie odgrywa znaczącą rolę jako generator wartości dla jego interesariuszy. Organizacje w coraz większym stopniu opierają swoją działalność operacyjną na technologiach informacyjnych i systemach IT, co rodzi potrzebę zarządzania, kontrolowania i nieustannego monitorowania tym obszarem. Zoptymalizowanie dostarczania wartości z własnych zasobów informacyjnych wymaga jednak zmiany podejścia w kadrze zarządzającej IT – przejście od dostarczania technologii do dostarczania wartości z usług IT. Istnieje szereg podejść i metod do wdrożenia nadzoru nad ładem IT. Jednym z nich jest COBIT 5, model zarządzania IT w przedsiębiorstwie. W 2012 roku została wydana ostatnia, najnowsza wersja tego modelu wyposażona w istotne narzędzia organizacyjne. COBIT szeroko obejmuje wszystkie aspekty związane z obecnością w organizacji technologii informacyjnych. Kolejnym modelem jest biblioteka dobrych praktyk zarządzania usługami IT pn. ITIL. Poprzez wprowadzenie podejścia usługowego ITIL przyczynia się do wzrostu efektywności i wydajności przedsiębiorstwa za sprawą jego systemów informacyjnych. Tak COBIT jak ITIL zapewniają zintegrowane, całościowe podejście do zarządzania technologią informacyjną i procesami usługowymi z perspektywy zarządzania organizacją. Zastosowane jednocześnie wzajemnie wzmacniają swoje potencjały oraz wpływ na potencjalne polepszenie efektywności kosztowej i zoptymalizowanie zużycia zasobów.
Authors and Affiliations
Marcin Maślak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66281
- DOI -
- Views 70
- Downloads 0
FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH A MOTYWACJE ICH UCZESTNIKÓW
Celem artykułu jest omówienie motywów, które skłaniają ludzi do zaangażowania się w działalność organizacji pozarządowych. W pierwszej części omówiono pojęcie organizacji pozarządowych oraz scharakteryzowano obszary ich...
POSTRZEGANIE I SKUTECZNOŚĆ POSZCZEGÓLNYCH FORM REKLAMY INTERNETOWEJ
W ostatnich latach obserwujemy wzrost rynku reklamowego on-line. Wzrost ten jest proporcjonalny do poszerzającego się wykorzystania sieci przez użytkownika. Ogromna popularność Internetu i jego sugestywne oddziaływanie j...
Transformacje struktury organizacyjnej firmy informatycznej – studium przypadku
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie problemów transformacji struktury organizacyjnej pewnej firmy informatycznej, widzianych z perspektywy menedżera średniego szczebla, odpowiedzialnego za wytwarzanie i dostar...
TRUDNOŚCI I BARIERY WDROŻENIA MODELU MARKETINGOWEGO W POLITECHNICE WROCŁAWSKIEJ
Marketing w szkolnictwie wyższym odgrywa kluczową rolę w pozyskiwaniu nowych studentów. Budowanie świadomości i postrzeganie potencjalnych studentów może skutecznie wpłynąć na wynik rekrutacji kandydatów na studia. W art...
Recruitment and selection in the opinion of small and medium enterprises employees
This article relates to the recruitment of employees for the vacancies. Authors discuss theoretical questions related to employment planning, candidates’ identification and their selection, which would lead to employment...