Zastosowanie „big data” a wyniki ekonomiczne przedsiębiorstw
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2015, Vol 1, Issue 1
Abstract
Zastosowanie rozwiązań big data stanowi jedno z wielu możliwości w obszarze zaawansowanej analityki wykorzystywanej w przedsiębiorstwach. Zainteresowanie koncepcją big data wśród zarządzających jest coraz większe, co potwierdzają rezultaty różnorodnych badań światowych. Celem artykułu jest wskazanie różnic powstałych przez zastosowanie big data ze względu na osiągane rezultaty przedsiębiorstw. Podstawą porównania są wyniki przeprowadzonego badania empirycznego, które pozwoliły na ocenę użyteczności big data w kontekście wyników ekonomicznych badanych przedsiębiorstw, osiąganych w porównaniu do głównych konkurentów w trzech ostatnich latach. Wykorzystując tzw. tabele wielodzielcze przeprowadzono analizę komparatywną, poprzez wskazanie relacji pomiędzy poszczególnymi zmiennymi. Analiza wpisuje się w coraz bardziej eksponowany nurt badań poświęconych podejmowaniu decyzji na podstawie danych (Provost, Fawcett 2015).
Authors and Affiliations
Adam Weinert
Keywords
Related Articles
- EP ID EP208766
- DOI -
- Views 47
- Downloads 0
Niewyczerpalne zasoby ludzkie a rynek pracy
Rynek pracy jest rynkiem czynników produkcji, gdzie głównym czynnikiem jest siła robocza mająca specyficzne znaczenie dla jego funkcjonowania. Przedmiotem wymiany na rynku pracy jest możliwość świadczenia usług pracy, z...
Ochrona sprzedającego podczas zbywania nieruchomości
Celem tego artykułu jest ochrona osoby sprzedającej nieruchomość i zapewnienie jej otrzymania umówionej ceny w terminie wynikającym z umowy w wyniku autorskiego projektu wzmianki jako przeciwstawności się osobom zmierzaj...
Etyka procesu legislacyjnego
Artykuł dotyczy zasad prawidłowej legislacji, których treść wynika z klauzuli generalnej, jaką jest zasada demokratycznego państwa prawa, wywiedziona z artykułu 2 Konstytucji RP. Klauzulę demokratycznego państwa prawa na...
Dobrowolne formy oszczędzania na emeryturę w świetle konieczności dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego
Od 1999 r. system emerytalny w Polsce składa się z trzech filarów, jest więc systemem wielofilarowym. Trzy filary ubezpieczenia emerytalnego zostały utworzone w celu dywersyfikacji źródeł pochodzenia świadczeń emerytalny...
Tworzenie i zabezpieczanie zasobów intelektualnych a kultura organizacyjna
wymagają coraz większych nakładów o charakterze intelektualnym. Stąd organizacje muszą w coraz większym stopniu bazować na ludziach twórczych, pomysłowych, z wysoko specjalistyczną wiedzą i umiejętnościami, a to wymaga s...