Niewyczerpalne zasoby ludzkie a rynek pracy
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 2
Abstract
Rynek pracy jest rynkiem czynników produkcji, gdzie głównym czynnikiem jest siła robocza mająca specyficzne znaczenie dla jego funkcjonowania. Przedmiotem wymiany na rynku pracy jest możliwość świadczenia usług pracy, zaś kwalifikacje i umiejętności dają jedynie podstawę do wykonywania danego zawodu. Kapitału ludzkiego w tym znaczeniu nie można zatem oddzielić od człowieka. Dlatego trwa wciąż ożywiona dyskusja nad rynkiem pracy, a zwłaszcza nad jego niedomaganiem, wręcz jego niestabilnością. Nowe technologie wymuszają na kadrach poszukiwania pracowników z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami, co z kolei stwarza konieczność zmian w sferze zatrudnienia i inwestowanie w społeczeństwo wiedzy. Kluczowym jest zagadnienie zarządzania zasobami ludzkimi. Kapitał ludzki jest niewyczerpalnym zasobem wiedzy, umiejętności, zdrowia, energii witalnej, pozwalających na zdolność do adaptacji i wykonywania pracy oraz motywacji do realizacji powierzonych zadań na bazie szkoleń i edukacji.
Authors and Affiliations
Jadwiga Kraś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP208706
- DOI -
- Views 66
- Downloads 0
Działania państwa w zakresie ochrony pracy kobiet w aspekcie urlopu macierzyńskiego
Urlop macierzyński jest szczególnym rodzajem urlopu przysługującym pracownicy, która urodziła dziecko (dozwolone jest również wykorzystanie części urlopu przed porodem). W tym czasie przysługuje prawo do pobierania zasił...
Kilka uwag na temat japońskiego środowiska zawodowego
Artykuł należy traktować jako wprowadzenie do zagadnień związanych z tematyką środowisk pracy w Japonii. Autorka oprócz zagadnień związanych z funkcjonowaniem japońskich firm, dotyka kwestii o charakterze kulturowym, któ...
Ja Kujawiak. Budowanie tożsamości regionalnej poprzez kultywowanie zwyczaju kozy i przywołówek
Niniejszy artykuł jest próbą opisu zwyczajów ludowych kultywowanych na Kujawach. Szczególną uwagę autor skupił na kozie – zwyczaju żegnania karnawału oraz przywołówkach, które związane są z kojarzeniem par. Te popularne...
Kilka uwag na tle tak zwanej reasumpcji uchwał organów właścicielskich w spółkach kapitałowych
Dopuszczalność wewnątrzkorporacyjnego sposobu eliminacji uchwał wolą samych wspólników bądź akcjonariuszy w spółkach kapitałowych poprzez podjęcie nowej uchwały, zastępującej uchwałę pierwotną, stanowi zagadnienie nieure...
Dopuszczalność instytucji lokautu – rozważania z perspektywy Europejskiej Karty Społecznej oraz polskiego i amerykańskiego porządku prawnego
We współczesnej rzeczywistości dostrzegalny jest wzrost znaczenia praw o charakterze ekonomicznym i społecznym. Równocześnie tradycyjną funkcją praw tzw. II generacji jest ochrona pracownika jako strony „pokrzywdzonej” w...