Niewyczerpalne zasoby ludzkie a rynek pracy
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 2
Abstract
Rynek pracy jest rynkiem czynników produkcji, gdzie głównym czynnikiem jest siła robocza mająca specyficzne znaczenie dla jego funkcjonowania. Przedmiotem wymiany na rynku pracy jest możliwość świadczenia usług pracy, zaś kwalifikacje i umiejętności dają jedynie podstawę do wykonywania danego zawodu. Kapitału ludzkiego w tym znaczeniu nie można zatem oddzielić od człowieka. Dlatego trwa wciąż ożywiona dyskusja nad rynkiem pracy, a zwłaszcza nad jego niedomaganiem, wręcz jego niestabilnością. Nowe technologie wymuszają na kadrach poszukiwania pracowników z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami, co z kolei stwarza konieczność zmian w sferze zatrudnienia i inwestowanie w społeczeństwo wiedzy. Kluczowym jest zagadnienie zarządzania zasobami ludzkimi. Kapitał ludzki jest niewyczerpalnym zasobem wiedzy, umiejętności, zdrowia, energii witalnej, pozwalających na zdolność do adaptacji i wykonywania pracy oraz motywacji do realizacji powierzonych zadań na bazie szkoleń i edukacji.
Authors and Affiliations
Jadwiga Kraś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP208706
- DOI -
- Views 53
- Downloads 0
Komunikaty wizualne – specyfika komunikacji marketingowej w sektorze MŚP
Artykuł dotyczy tematu komunikacji wizualnej w sektorze MŚP. Autorzy przedstawiają wyniki badań nad tą kwestią w województwie śląskim w Polsce. Badania te mogą być podstawą do dalszego rozważania problemu zarządzania kom...
Praca w godzinach nadliczbowych na gruncie polskiego prawa pracy
Wykonywanie przez pracownika pracy w godzinach nadliczbowych podlega ścisłej reglamentacji w polskim prawie pracy. Praca w godzinach nadliczbowych stanowi ekstraordynaryjny obowiązek pracownika, który wynika z jego podpo...
Tożsamość młodych Polaków i Irlandczyków. Analiza międzykulturowa na podstawie badań pilotażowych
Przedstawiony artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie o uniwersalność procesu tworzenia tożsamości oraz o czynniki implikujące ewentualne różnice międzykulturowe. Jak wskazują prezentowane badania, czas rozwiązania kryz...
Etyczne działanie jako wolność od niezdrowych czynników mentalnych
W naukach Abhidharmy jednym z ważnych elementów decydującym o tym, czy dane działanie można nazwać etycznym, czy nieetycznym, jest natura czynnika mentalnego towarzyszącego konkretnemu działaniu. Działanie wykonane pod w...
Wpływ interesariuszy na zarządzanie przedsiębiorstwem
Celem niniejszego artykułu jest określenie znaczenia interesariuszy dla funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz identyfikacja zakresu ich wpływu. Wzajemne oddziaływanie pomiędzy przedsiębiorstwem a otoczeniem wymaga poznani...