Zastosowanie coachingu w przedsiębiorstwie – szanse i zagrożenia
Journal Title: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie - Year 2015, Vol 37, Issue 4
Abstract
Artykuł analizuje działania coachingowe w przedsiębiorstwie. Autorka wyróżnia trzy formy takich działań: executive coaching, coaching wewnętrzny oraz coachingowy styl zarządzania. Wskazana została specyfika każdej z tych form wraz z towarzyszącymi jej szansami i zagrożeniami. Scharakteryzowano także warunki, które muszą zostać spełnione, aby coaching autentycznie wspierał rozwój zawodowy osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie.
Authors and Affiliations
Małgorzata Sidor-Rządkowska
The economy of excess versus doctrine of quality
A review article devoted to the book of Andrzej Blikle – Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu. As pointed out by the Author, the book is a case of a work rare on the Polish publishing market, written by an ou...
Branżowa analiza zagrożenia przedsiębiorstw upadłością
W artykule zostały zaprezentowane wyniki badań sytuacji przedsiębiorstw w latach 2007–2011, dotyczących zmian stopnia zagrożenia w branżach gospodarki (działach PKD). System wczesnego ostrzegania został zbudowany w oparc...
Gospodarka w długookresowej perspektywie
W dyskusji o gospodarce dominują kwestie bieżące, tymczasem spojrzenie długookresowe pozwala wiele wyjaśnić z tego, co dzieje się w gospodarce światowej i polskiej. W tym wypadku przydatne są cykle Kondratiewa − długookr...
Nowy pragmatyzm
Historia nauk o zarządzaniu nie jest zbyt długa, gdyż ma tylko nieco ponad sto lat. Uzmysławia ona jednak już w wystarczającym stopniu, jak bardzo trudne i skomplikowane są wzajemne relacje między teorią i praktyką zarzą...
Zmiany organizacyjne współczesnych przedsiębiorstw a uwarunkowania lokalizacyjne
Znaczenie decyzji lokalizacyjnej dla przedsiębiorstwa ma wymiar strategiczny, gdyż wpływa bezpośrednio nie tylko na koszty prowadzenia działalności gospodarczej, ale także m.in. na dostępność oferowanych klientom produkt...