Zjawisko mobbingu w zakładzie pracy

Journal Title: Studia Warmińskie - Year 2015, Vol 52, Issue 52

Abstract

Mobbing narusza godność i inne dobra osobiste człowieka. Jest zaprzeczeniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz zasad współżycia społecznego, stanowi zagrożenie dla zdrowia i życia człowieka. Autorka przedstawia definicję mobbingu oraz wszystkie przesłanki związane z tą instytucją prawną. Polska przystępując do Unii Europejskiej zobowiązała się implementować przepisy m.in. dotyczące mobbingu. Pomimo że takie przepisy funkcjonują od wielu lat w zakładach pracy, znajomość tych zagadnień budzi jeszcze wiele wątpliwości prawych oraz interpretacyjnych. Ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązek zapobiegania wszelkim formom dyskryminacji w miejscu pracy. Działania te powinny być prowadzone w kierunku tzw. profilaktyki antymobbingowej oraz działania następczego. Mobbing stanowi szczególną formę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Z powodu dość nieprecyzyjnej definicji mobbingu, sądy mają kłopoty w rozstrzyganiu tego typu spraw, co ukazane zostało poprzez przybliżenie wyroków Sądu Najwyższego.

Authors and Affiliations

Krystyna Ziółkowska

Keywords

Related Articles

Młodzież przeciwko władzy: nieoficjalne polityczne stowarzyszenia młodzieżowe na Ukrainie w latach 1950-1960

Na Ukrainie mogły zazwyczaj funkcjonować w wąskim zakresie tylko te organizacje młodzieżowe, które uzależnione były od aparatu władzy. Powstające w latach 1950-1960 stowarzyszenia miały już charakter antyradziecki, ale i...

Recepcja dokumentu „Nauczanie i wychowanie chrześcijańskie w parafii - I (XIV) Synodu Archidiecezji Warmińskiej” wśród nauczycieli religii

The fifth anniversary of the completion of the work of the Synod and the appearance of Synod's documents is a good occasion for a profound reflection on the knowledge of indications and for reminding of its most importan...

Portale społecznościowe – od zagrożeń do profilaktyki

Powstanie globalnej sieci internetowej zmieniło sposób komunikowania się całej populacji ludzkiej. Internet stał się przestrzenią społecznego bytu, platformą nieograniczonej komunikacji oraz miejscem, gdzie budowane są r...

Wypadek w szkole. Cywilnoprawny wymiar relacji szkoła – nauczyciel – uczeń

The article concerns the accident issue at school analysed in terms of civil liability. It contains a synthetic analysis of educational law, civil law, and labour law regulations relating to the responsibility of the thr...

Download PDF file
  • EP ID EP484016
  • DOI 10.31648/sw.134
  • Views 132
  • Downloads 0

How To Cite

Krystyna Ziółkowska (2015). Zjawisko mobbingu w zakładzie pracy. Studia Warmińskie, 52(52), 227-240. https://europub.co.uk/articles/-A-484016