Aktywizacja radomskiego rynku pracy – perspektywy i bariery rozwoju
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 2
Abstract
Niniejszy artykuł porusza problematykę wysokiego poziomu bezrobocia w Radomiu i subregionie radomskim. Przedstawione w nim zostały instytucje oraz instrumenty, którymi mogą się one posługiwać w celu oddziaływania na lokalny rynek pracy. Omówiona została sytuacja na radomskim rynku pracy z równoczesnym porównaniem do innych powiatów województwa mazowieckiego i w skali kraju. Wskazano jakimi instrumentami posiłkują się lokalne instytucje i jakie efekty przynosi każdy z nich. W wyniku charakterystyki regionu zaprezentowane zostały podstawowe bariery rozwoju gospodarczego i rynku pracy.
Authors and Affiliations
Urszula Król
Keywords
Related Articles
- EP ID EP208693
- DOI -
- Views 49
- Downloads 0
Prowokacja dziennikarska w ujęciu polskiego prawa karnego na tle orzecznictwa europejskiego
Prowokacja dziennikarska stanowi jedno z ciekawszych, obecnych w dyskusji publicznej zjawisk. Artykuł omawia tę problematykę z perspektywy prawa karnego. Przedstawiciele doktryny podejmują próby konstruowania kontratypu...
Ochrona sprzedającego podczas zbywania nieruchomości
Celem tego artykułu jest ochrona osoby sprzedającej nieruchomość i zapewnienie jej otrzymania umówionej ceny w terminie wynikającym z umowy w wyniku autorskiego projektu wzmianki jako przeciwstawności się osobom zmierzaj...
Percepcja kultury organizacyjnej przez kierowników
Artykuł zawiera prezentację wyników badań dotyczących postrzegania kultury organizacyjnej przez kierowników. Celem badań było zidentyfikowanie, czy istnieją różnice w percepcji wartości kulturowych ze względu na płeć, wy...
Cyfrowi tubylcy i cyfrowi imigranci we współczesnej szkole. Kompetencje medialne nauczycieli – teoria, rozwój, implikacje
Mass media są integralną częścią codzienności współczesnych uczniów. Szkoła zatem, w tym kadra pedagogiczna, ma za zadanie wdrażać nowe technologie do działań edukacyjnych oraz pomóc w aktywnym i selektywnym korzystaniu...
Tworzenie i zabezpieczanie zasobów intelektualnych a kultura organizacyjna
wymagają coraz większych nakładów o charakterze intelektualnym. Stąd organizacje muszą w coraz większym stopniu bazować na ludziach twórczych, pomysłowych, z wysoko specjalistyczną wiedzą i umiejętnościami, a to wymaga s...