АНАЛІЗ СУТНОСТІ ТА НЕОБХІДНОСТІ РОЗВИТКУ ЗАЛУЧЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙ У СОЦІАЛЬНУ СФЕРУ
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 5, Issue
Abstract
Визначено роль соціального інвестування в процесі стійкого суспільного розвитку та його сутнісні характеристики. З’ясовано сутність основних показників ефективності соціальних інвестицій. Проаналізовано сучасний стан соціально-інвестиційного розвитку в Україні на прикладі діяльності Українського фонду соціальних інвестицій. За результатами дослідження запропоновані основні методи залучення інвестицій у соціальну сферу.
Authors and Affiliations
У. І. Моторнюк
Keywords
Related Articles
- EP ID EP626614
- DOI -
- Views 107
- Downloads 0
PRICING PROCESS AT ENTERPRISES OF THE CONFECTIONERY INDUSTRY IN CONDITIONS OF THE UNCERTAINTY OF THE MARKET ECONOMY
In this article, the theoretical positions of formation of the pricing system are considered. The estimation of the factors influencing the price formation is carried out. Features of pricing depending on the market type...
ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ТА ТИПИ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВ
У статті розглянуто еволюцію поглядів на сутність та теорії економічного розвитку. З’ясовано взаємозв’язок економічного розвитку та економічного зростання. Подано класифікацію типів економічного розвитку
АНАЛІТИЧНИЙ ОГЛЯД СУЧАСНОГО СТАНУ ТА НАСЛІДКІВ МІЖНАРОДНОЇ МІГРАЦІЇ УКРАЇНЦІВ
У статті автором подано аналіз стану зовнішньої міграції населення в Україні, вирахувано показник міжнародного приросту та його динаміку. У роботі розкрите питання трудової та освітньої міграції в Україні, надано їм оцін...
ESSENCE AND SUBJECT-OBJECTIVE DIVERSITY OF SOCIAL POLICY IN THE LIGHT OF THE MODERN SCIENTIFIC DISCUSSION
The article summarizes and critically analyses the existing scientific achievements in relation to the definition of the essence, objects, and subjects of social policy. The actual vision of the essence and subject-objec...
INTERNAL AND EXTERNAL RESOURCES OF ENTERPRISE STAFF ATTRACTION: A COMPARATIVE ANALYSIS
The article discusses a comparative analysis of internal and external sources of selection of competitive and highly qualified personnel at the enterprise and the possibilities of their application in domestic enterprise...