Analiza koncepcji czynników sprawczych kierowania oraz jej zastosowanie w praktyce
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
Diagnoza dysfunkcji procesu zarządzania jest jedną z istotnych kwestii badań nad tym procesem. Proponowane na gruncie nauk o zarządzaniu podejścia odnoszą się raczej do całego procesu gospodarowania. Dlatego też w niniejszym artykule zaproponowano koncepcję modelu czynników sprawczych, którą odnieść można do analizy procesu zarządzania. Nawiązuje ona do koncepcji modeli organizacji określanych jako 7S i 9S
Authors and Affiliations
Aleksander Gwiazda
Reasons for Studying And Lifelong Learning, Educational Sector In Slovenia
Background. The size of the older population that needs additional training and education is increasing due to the increasing life expectancy at birth as well as some non-demographic factors, for example, the faster deve...
Gotowość organizacji do angażowania pracowników w procesie tworzenia i wdrażania strategii
The Use of Methods of Mass Service and Lean Management Theories to Improve the Processes in Public Organisation Management
The managerial and organizational science concentrates, among others, on the improvement of an enterprise’s functioning. Recently a widespread usage of the restructuring term has been evident – such a process is generall...
Współczesne tendencje w zarządzaniu kadrami w zakładach opieki zdrowotnej
W artykule przedstawiono problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w publicznych jednostkach służby zdrowia na przykładzie szpitali. Korzystano z informacji uzyskanych z działów kadr oraz od lekarzy i pielęgniarek zatru...
Zakres i uwarunkowania zarządzania innowacjami w mikro- i małych przedsiębiorstwach regionu łódzkiego
Podstawowym komponentem sukcesu oraz budowania przewagi konkurencyjnej współczesnych mikro- i małych przedsiębiorstw stają się innowacje. W artykule zaprezentowano kluczowe aspekty zarządzania innowacjami w firmach mikro...