As mudanças no cenário mundial em termos de tecnologia, economia, sociedade, forçam as
organizações a buscarem novas habilidades para adequar sua gestão e auxiliar na avaliação de
seu desempenho. É conveniente...
Este trabalho analisou quais os grupos de pessoas (definidos dos pontos de vista
sociodemográfico e socioeconômico) que, apesar de estarem atualmente na
inatividade, mantêm a disposição para se (re)inserir no mund...
Este artigo aborda e discute aspectos como cultura e identidade organizacional, papel da
liderança imediata e motivação no trabalho que possam interferir na forma como o
colaborador de uma empresa de terceirização...
APLICAÇÃO DO BALANCED SCORECARD – (BSC) COMO FERRAMENTA DE GESTÃO GERENCIAL NUMA DISTRIBUIDORA DE INSUMOS AGRÃCOLAS DE MOSSORÓ-RN: um estudo de caso
As mudanças no cenário mundial em termos de tecnologia, economia, sociedade, forçam as organizações a buscarem novas habilidades para adequar sua gestão e auxiliar na avaliação de seu desempenho. É conveniente...
A TRAJETÓRIA DE UM SAPATEIRO NA PRAÇA JOSÉ DE ALENCAR: UM REFLEXO DA RESISTÊNCIA DO TRABALHO ARTESÃO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA
A Praça José de Alencar, no centro de Fortaleza//CE, é palco de intensa sociabilidade, envolvendo os mais diversificados grupos sociais. É um espaço que acolhe um grande número de trabalhadores informais e autôn...
FATORES DE PERCEPÇÃO SOCIAL SOBRE A INATIVIDADE LABORAL NO BRASIL
Este trabalho analisou quais os grupos de pessoas (definidos dos pontos de vista sociodemográfico e socioeconômico) que, apesar de estarem atualmente na inatividade, mantêm a disposição para se (re)inserir no mund...
FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A DIFICULDADE DE COMUNICAÇÃO ENTRE A MATRIZ E AS UNIDADES OPERACIONAIS NO SEGMENTO DE TERCEIRIZAÇÃO DO SERVIÇO DE ALIMENTAÇÃO
Este artigo aborda e discute aspectos como cultura e identidade organizacional, papel da liderança imediata e motivação no trabalho que possam interferir na forma como o colaborador de uma empresa de terceirização...
O OLHAR DA PSICOLOGIA SOBRE O AMBIENTE ORGANIZACIONAL: a saúde mental nas organizações