Avrupa Birliğine Katılım Süreci ile İşgücü Piyasası Sorunlarına Gelen Çözümler ve İnşaat Sektörüne Yansımaları
Journal Title: YÖNETİM VE ÇALIŞMA DERGİSİ - Year 2017, Vol 1, Issue 2
Abstract
ENGLISH Construction sector has an important role in the Turkish economy due to the added value it creates and with its wide employment capacity. Being mostly dependent on national capital and being in close interactions with many sub-sectors, the sector itself involves many branches of vocations. The main purpose of the work is to measure the supply-demand dimension of the quality requirement in the construction sector. Questionnaire method was used in the study. As a result of the study, the following findings were reached. The level of education of the workers participating in the labour force survey is low. Employees learned their professions practically at work without any training. Candidates with vocational documents see the benefit of the professional document in finding a job. İŞKUR is not seen as a preferred institution in terms of finding a job and getting vocational training among the workers. The certificate of professional competence is insufficiently known and reliable by the workers and employers. The employer who considers labour costs as high in total costs does not consider any professional document as the reason for preference when recruiting because it would increase costs even more. Document costs are perceived as financial burden by workers and employers. The Turkish construction sector has achieved qualifications in the labour market - below the required value. TURKISH İnşaat sektörü yarattığı katma değer ve geniş istihdam kapasitesi ile ülke ekonomisinin kalkınmasında önemli bir role sahiptir. Büyük ölçüde ulusal sermayeye dayanan sektör, birçok alt sektör ile etkileşim içinde olması nedeniyle çok sayıda meslek dalını kapsamaktadır. Çalışmanın ana amacı, inşaat sektöründe nitelik ihtiyacının arz - talep yönünden ölçülmesidir. Çalışmada anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda özetle şu bulgulara ulaşılmıştır. İşgücü anketine katılan işçilerin eğitim düzeyi düşüktür. Çalışanlar mesleklerini genellikle herhangi bir eğitim almadan iş başında (sahada) uygulayarak öğrenmişlerdir. Mesleki belge sahibi adaylar iş bulmada mesleki belgenin faydasını görmektedir. İŞKUR, işçiler arasında iş bulmak ve mesleki eğitim almak konularında tercih edilen bir kurum olarak görülmemektedir. Mesleki yeterlilik belgesi işçi ve işveren kesimi tarafından yeterince bilinmemekte ve güvenilir bulunmaktadır. İşgücü maliyetlerini toplam maliyetler içindeki payını yüksek olarak değerlendiren işveren, maliyetleri daha da artıracağı düşüncesiyle işe alımlarda herhangi bir mesleki belgeyi tercih sebebi olarak görmemektedir. Belge maliyeti işçi ve işveren tarafından mali külfet olarak algılanmaktadır. Türk inşaat sektörüne işgücü piyasalarında nitelik yönünden arz ve talep olması gereken değerin altındadır sonuçlarına ulaşılmıştır.
Authors and Affiliations
Murat Atan, Aslı Tezcan, Sibel Atan
Keywords
Related Articles
- EP ID EP430869
- DOI -
- Views 111
- Downloads 0
Burjuvazi ve Kapitalist Zihniyet
Önceleɾi Marksizm’in hayranı, daha sonra düşmanı olan Sombart'ın 1913 yılında kaleme aldığı “Burjuva” eserini yazdığı dönemde daha çok sosyalist kimliğine büründüğü görülmektedir. Tarihsel-toplumsal temellere dayalı ekon...
Örgütsel İhbar Ölçekleri Bataryası: Uyarlama Çalışması
Turkish: Bu çalışmanın amacı, örgüt içi ve/veya kurum dışı taraf ve kişilerin zarar görmemesi için işyerinde etik dışı veya yasalara aykırı davranışların ve durumların açığa çıkarılma eğilimini ölçmek üzere Planlanmış D...
İş Yükü Fazlalığı Algısını Oluşturan Nedenlerden Birisi Nomofobi (No Mobile Phone Phobia) Olabilir Mi?
ENGLISH In line with smartphones becoming an indispensable aspect of contemporary life, individuals’ interest in these devices has becoming more commonplace. The impact of this situation on employees’ perception and beha...
Avrupa Ülkelerinde Okun Yasasının Çok Boyutlu Panel Veri Modelleri ile Analizi
Turkish: Bu çalışmada, 2008-2016 yılları arasında Avrupa ülkelerinde NUTS 2 düzeyinde işsizlik oranı ile iktisadi büyüme arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu bağlamda birbiri içerisine yuvalanmış üç birim ve bir zaman boy...
Kadınların Kariyer Kararlarını Anlamak: Kaleydoskop Kariyer Modeli
Turkish Yeni kariyer modellerinin tartışıldığı günümüzde, bireylerin kariyer kararlarını etkileyen pek çok faktörden bahsetmek mümkündür. Kariyer kararları, ekonomi, toplum yapısı, eğitim fırsatları, örgütsel destek gibi...