Budowanie zewnętrznego wizerunku pracodawcy z wyboru na przykładzie banku Citi Handlowy
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
Employer branding uznawany jest obecnie za jeden z bardzo istotnych czynników sukcesu organizacji. Silna marka, dobra reputacja i wysoki poziom zaangażowania zatrudnionych osób pozycjonuje firmę wśród idealnych praco-dawców, ułatwia przyciąganie i zatrzymywanie wartościowych, utalentowa-nych pracowników, a przez to pozwala na uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej i osiąganie wysokich wyników finansowych. Działania z zakresu świadomego budowania wizerunku pracodawcy z wyboru coraz częściej zasilają wachlarz praktyk wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach funkcjonujących na polskim rynku. Przedsiębiorstwa w coraz większym zakresie zaczynają inwestować w swój wizerunek, opracowując i wdrażając strategie działań employer brandingowych, przy wykorzystaniu różnorodnych, innowacyjnych narzędzi. Celem niniejszego opracowania było przedstawienie idei employer brandingu na przykładzie działań podejmowanych w ramach budowania zewnętrznego wizerunku pracodawcy z wyboru przez bank Citi Handlowy.
Authors and Affiliations
Sylwia Stachowska, Agata Zielińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP136560
- DOI -
- Views 76
- Downloads 0
Modele doskonałości. Korzyści i ograniczenia
Artykuł został poświęcony modelom doskonałości, ze szczególnym względnieniem modeli EFQM i CAF, ich popularności i zastosowaniu w or ganizacjach na całym świecie. Praca, opierając się na przeglądzie literatury przedmiot...
Wykorzystanie derywatów kredytowych do zabezpieczeń ryzyka kredytowego na rynku polskim
Ryzyko kredytowe jest zagadnieniem, które powinno stanowić przedmiot zainteresowań działów zarządzania ryzykiem, nie tylko banków oraz instytucji finansowych, lecz każdego podmiotu gospodarczego. Upadłość kontrahen...
Analiza realizacji zakładanych kierunków rozwoju obsługi rynku nieruchomości w Polsce
W artykule rozpoznano kierunki zmian w obsłudze rynku nieruchomości poprzez analizę literatury i wypowiedzi ekspertów rynku nieruchomości. Opisano osiem czynników, które w istotny sposób będą zmieniały oblicze zawodów po...
Selected problems of succession in family businesses
The purpose of this article is to introduce the issue of succession, through the discussion of selected issues. Succession in family businesses is important because the market economy is largely based on the functioning...
Estimating Tax expenditures in Selected Countries
The main point of the paper is the analysis of methods of the tax expenditures estimation. Estimating the value of tax preferences is necessary to implement tax expenditures analysis and to show how big are real bu...