БУДУЩЕЕ ВЕЛИКОБРИТАНИИ ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА (ЕС)
Journal Title: Приазовський економічний вісник - Year 2017, Vol 5, Issue 5
Abstract
На сегодняшний день проблема выхода Великобритании из Европейского союза очень важна для дальнейшего развития самой страны, ЕС и США. В статье рассмотрено, какие перспективы ждут Великобританию в дальнейшем, а также то, как влияет выход на экономическую и политическую ситуацию в стране, с учетом предыдущих отношений между ЕС и Великобританией.
Authors and Affiliations
А. А. Александрова, Т. П. Шуба
Keywords
Related Articles
- EP ID EP443830
- DOI -
- Views 113
- Downloads 0
МОДЕЛЬ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ НА МАКРОРІВНІ ЯК КОНФЛІКТ МІЖ СУБ’ЄКТОМ, ПЕНСІЙНОЮ СИСТЕМОЮ ТА ПІДПРИЄМСТВОМ
У статті відображено основні взаємовідношення пенсійної системи в розрізі учасників. Досліджено проблему легалізації зарплати у повному обсязі. Приведено варіанти стратегій, мотиви та можливі отримані результати від заст...
АНАЛІЗ ПРИБУТКОВОСТІ ТА СТРУКТУРИ ВИРОБНИЧОГО ЛЕВЕРИДЖУ
У статті з’ясовано сутність поняття «операційний леверидж». Розглянуто необхідність включення операційного важеля під час обґрунтування ефективності діяльності підприємства. Зазначено зв’язок між левериджем і ризиком під...
ACTIVATION OF BUDGET INVESTMENT ESTABLISHED FOR ECONOMIC DEVELOPMENT OF UKRAINE
The article is devoted to the issue of budget investment, as an integral part of economic development. The theoretical principles of budget investment are considered, the essence of budget investments, their specific fea...
RETROSPECTIVE ANALYSIS OF THE EVOLUTION OF VIEWS TO THE ESSENCE OF THE CONTENT OF THE CATEGORY OF «WAGE LABOR»
The article is devoted to a brief review of evolutionary changes concerning the development and formation of wage labor. The main goal is to highlight the relationship between the transformations of the concept of wage l...
СУЧАСНИЙ СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО НАУКОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ
У статті проаналізовано проблеми розвитку наукового кадрового потенціалу України, зокрема зменшення кількості наукових кадрів, низьку результативність роботи аспірантури і докторантури, недостатність обсягу фінансування...