CHOSEN DETERMINANTS IN MARKETING COMMUNICATION IN REGIONAL TARGETED MARKETING
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 4
Abstract
The aim of the article is to point to selected determinants of marketing communication in the regional marketing. Recognising that the development of the region and local communities, the inhabitants of municipalities, is also a marketing problem. The hypothesis is the statement that the organization of the communication process, the content of the message, and fundamentally the competence of communication managers, must take into account the level of knowledge and experience of the recipients. Assuming, the aforementioned being either city inhabitants or rural citizens. Literature analysis was adopted as a research method<br/><br/>
Authors and Affiliations
Tomasz M. Jobczyk
ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W FIRMIE A ROLE I UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE
W artykule przedstawiono podstawową problematykę zarządzania kryzysem w firmie. Wykazano, że umiejętności menedżerskie odgrywają zasadniczą rolę w przeciwdziałaniu zjawiskom kryzysowym. Podkreślono, że warunkiem zapewnie...
Zaangażowanie w pracę jako efekt stosowanego systemu motywacji
Artykuł zawiera omówienie zagadnień związanych z zaangażowaniem w pracę, które jest efektem motywowania pracowników do pracy. W publikacji autorki zaprezentowały najpopularniejsze teorie motywacji, jak również wyniki bad...
SIX SIGMA AS A METHOD OF IMPROVING THE QUALITY OF ENTERPRISES IN THE TIMES OF GROWING GLOBALISATION
Contemporary organisations operating in the competitive global market have noticeda growing interest in the issue of quality, initially perceived as the quality of goods and services, andsubsequently as the quality of ma...
Społeczna odpowiedzialność uczelni wyższej w Polsce
Nadrzędnym celem strategicznym szkolnictwa wyższego w Polsce jest podniesienie jakości w trzech najważniejszych obszarach działania szkolnictwa wyższego: kształcenia, badań naukowych oraz relacji uczelni z otoczeniem spo...
Ocena współpracy międzypokoleniowej z perspektywy płci w polskich organizacjach w kontekście zarządzania wiekiem
Starzenie się zasobów pracy jest problemem globalnym, który decyduje o kształcie współczesnego rynku pracy. Jest to problem, który staje się coraz bardziej widoczny również w Polsce, ponieważ. szacuje się, że co dziesiąt...