CHRONICLE - Important events in the Institute of Organization and Management in the academic year 2012/2013

Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2013, Vol 8, Issue 1

Abstract

Authors and Affiliations

Henryk POPIEL

Keywords

Related Articles

Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji przyszłości

Artykuł jest próbą opisu elementów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji przyszłości, ukazuje metody upłynniania i doskonalenia systemów tego zarządzania. Zidentyfikowane procedury zarządzania kapitałem ludzkim w a...

ORGANIZATIONS OF COLLECTIVE MANAGEMENT OF COPYRIGHT

The article presents the basic principles for management the copyright. These principles are the ability of the personal management as well as through organizations of collective management the copyright and related. The...

NEW TRENDS IN MANAGEMENT INTEGRATED REPORTING NEW STAGE OF NON-FINANCIAL DISCLOSURES – CASE STUDY

This paper has three principal aims. The first one is to indicate the direction of changes in non-financial integrated reporting practices. The second one is to raise issues related to obligatory ESG reporting of EU comp...

Metody motywowania pracowników we współczesnej organizacji

Celem artykułu jest wskazanie metod motywowania pracowników we współczesnej organizacji. Na wstępie niniejszej publikacji przedstawiono pojęcie i znaczenie motywowania. W dalszej części pracy porównano podejście do motyw...

Download PDF file
  • EP ID EP63337
  • DOI -
  • Views 140
  • Downloads 0

How To Cite

Henryk POPIEL (2013). CHRONICLE - Important events in the Institute of Organization and Management in the academic year 2012/2013. Nowoczesne systemy zarządzania, 8(1), 273-280. https://europub.co.uk/articles/-A-63337