HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN MICRO ENTERPRISES – LIMITATIONS AND OPPORTUNITIES

This article relates to the specifics of personnel management in micro-enterprises. In the first part of the paper the limitations and errors concerning human resource management characteristic of Polish domestic micro-e...

Innowacyjna przedsiębiorczość w erze technologii Web 2.0

Technologie informacyjno-komunikacyjne wywierają istotny wpływ na wszystkie wymiaryżycia gospodarczego, a w tym także na problematykę przedsiębiorczości. Prawie we wszystkichjej aspektach dostrzec możemy konsekwencje roz...

The use of the Shapley value in planning innovative projects

Article refers to the issue of implementation of EU projects characterized by high level of innovation. This document also refers to the concept of Shapley value described on the basis of game theory. The author of this...

MODERN TOOLS IN ATTRACTING HUMAN RESOURCES IN THE ORGANIZATION

The economic reality of contemporary times is leaning against technological achievements, the process of globalisation and the temporary pressure. In these conditions the great weight is being attached to human resources...

O znaczeniu rzetelnego udokumentowania systemu bezpieczeństwa informacyjnego dla zarządzania ryzykiem informacyjnym