CHRONICLE: Important events in the Institute of Organization and Management in the academic year 2014/2015

Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2015, Vol 10, Issue 1

Abstract

lack of abstract

Authors and Affiliations

Henryk POPIEL

Keywords

Related Articles

SUSTAINABLE MANAGEMENT OF BUSINESS IN TERMS OF ECOLOGICA - CASE STUDY

The concept of sustainable development is becoming increasingly popular, occupying an important place in management theory. It seen as a long-term process, which aims is balancing the three dimensions: social, ecological...

Obsługa klienta podstawą rynkowego sukcesu firmy

Kluczem do sukcesu dla wielu przedsiębiorstw stają się umiejętności w zakresie zaspokajania potrzeb i wymagań klientów. W tej sytuacji obsługa klienta może stanowić istotny element odróżniający ofertę danej firmy od prop...

ROLE, PLACE AND TASKS OF THE PATENT OFFICE IN THE SYSTEM OF INDUSTRIAL PROPERTY MANAGEMENT

The article presents the Polish Patent Office as an agency, which is licensed, according to the law, to grant the applicants the exclusive rights on the objects of industrial property protection. The author presents the...

METODYKI ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI WSPÓŁFINANSOWANYMI ZE ŹRÓDEŁ EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO STOSOWANE PRZEZ ORGANIZACJE POZARZĄDOWE

Sektor pozarządowy to jeden z głównych beneficjentów środków pomocowych z Europejskiego Funduszu Społecznego, przyznanych Polsce zarówno w obecnej, jak i poprzedniej perspektywie finansowej Unii Europejskiej. W ramach zw...

HOLISTIC APPROACH TO RISK MANAGEMENT IN CREATIVE SECTOR ORGANIZATIONS

In the article, there is considered an issue of holistic view at risk category in organizations of the creative sector. This article presents specification and analysis of holistic conditions of risk management for organ...

Download PDF file
  • EP ID EP225310
  • DOI -
  • Views 122
  • Downloads 0

How To Cite

Henryk POPIEL (2015). CHRONICLE: Important events in the Institute of Organization and Management in the academic year 2014/2015. Nowoczesne systemy zarządzania, 10(1), 313-327. https://europub.co.uk/articles/-A-225310