Co-operative Management Report: before, during and after a crisis
Journal Title: Journal of Management and Business Administration. Central Europe - Year 2011, Vol 19, Issue 3
Abstract
In line with the presented main goal and its respective aims, the report describes the managementof co-operatives and also the organizational frames as well as the legal and formal regulationsof co-operatives. The report presents the essence of activities in co-operatives, which isa form of organization that is based on employee shares. In this report you find the followingdescribed step by step: the organizational level of co-operatives just before a crisis situation appears;the external and internal factors that undoubtedly influence crisis situations; a summaryshowing the contemporary organizational level as a result of all the changes as well as externaland internal factors that still influence the activity and management of the organization.
Authors and Affiliations
Wojciech Góral
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79906
- DOI -
- Views 161
- Downloads 0
Obecność kobiet w organach statutowych polskich spółek publicznych: perspektywa teorii instytucjonalnej oraz teorii zasobowej
Dyskusja nad obecnością kobiet w organach statutowych polskich spółek publicznych dopiero się rozpoczyna. Pierwsze badania wskazują na poważny problem symbolicznego udziału kobiet w radach nadzorczych i zarządach. Główny...
The global economic crisis and management in Polish companies
Due to the unfavorable economic changes, which have begun as a consequence of the economiccrisis, a number of Polish firms were forced to adjust and reduce their economic activities andto conduct reorganizations in their...
Relacje pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym pracownika i ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa
W świecie biznesu narasta konflikt między rolą społeczną członka rodziny, dbającego o zaspokajanie potrzeb swoich najbliższych, a rolą pracownika, mocno zaangażowanego w realizację celów zawodowych. Tylko pozornie temat...
O trafności Assessment Center jako narzędzia oceny kompetencji
Wartości a model biznesowy zarządzania różnorodnością
Wśród przyczyn kryzysu końca pierwszej dekady XXI wieku wskazywana jest dość powszechnie nadmierna koncentracja przedsiębiorstw na budowaniu wartości finansowej, skutkująca odejściem od realizacji wartości podstawowych/s...