Coaching jako interaktywne narzędzie wspomagające rozwój pracowników w przedsiębiorstwie
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 3
Abstract
Celem opracowania jest zaprezentowanie coachingu jako interaktywnego narzędzia wspomagającego rozwój pracowników w organizacji. Tak postawiony cel rodzi potrzebę określenia istoty coachingu, wskazania korzyści jakie pracownik i przedsiębiorstwo mogą osiągnąć w ramach współpracy pomiędzy coachem a coachee (podopiecznym) oraz ukazania skuteczności tego procesu. Dopełnieniem rozważań teoretycznych jest zaprezentowanie coachingu realizowanego w wybranym przedsiębiorstwie.
Authors and Affiliations
Teresa Myjak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP240572
- DOI 10.5604/01.3001.0010.6385
- Views 49
- Downloads 0
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W ORGANIZACJACH NON-PROFIT NA PRZYKŁADZIE ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO
Temat zarządzania talentami najczęściej poruszany jest w kontekście przedsiębiorstw, jednak zagadnienie to dotyczy również organizacji, których celem nie jest zarabianie i pomnażanie kapitału, a dobro społeczne. Niniejsz...
Innowacyjność środkiem do zwiększania konkurencyjności na rynku nieruchomości
Celem opracowania jest wykazanie, że innowacyjność na rynku nieruchomości jest środkiem zwiększającym konkurencyjność działających na nim podmiotów gospodarczych. Omówiono determinanty innowacyjności, wyróżniając jednocz...
ZARZĄDZANIE POCZUCIEM WINY JAKO ŚRODEK WPŁYWU W REKLAMIE
Celem artykułu jest zaprezentowanie ram interpretacyjnych pozwalających na wgląd w mechanizmy czyniące z zarządzania poczuciem winy skuteczne narzędzie wpływu w reklamie. Analiza wykorzystania negatywnych emocji w strate...
LIVING CONDITION FROM THE PERSPECTIVE OF THE PEOPLE STUDYING IN KATOWICE WITH RESPECT TO SELECTED OF THE MOST POPULAR AMONG STUDENTS POLISH VOIVODESHIP CITIES
The goal of the article is to determine the is to define living conditions for students studying in Katowice and selected voivodeship cities enjoying the greatest popularity among the students. The hypothesis to verify w...
ODPOWIEDZIALNOŚĆ JAKO DETERMINANTA DZIAŁALNOŚCI WSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORCÓW I KONSUMENTÓW
W artykule podjęto rozważania na temat odpowiedzialności jako determinanty za¬chowań konsumenckich i funkcjonowania przedsiębiorstw. W tym celu zaprezentowano koncep¬cję społecznej odpowiedzialności biznesu jako formy od...