COMPARISON OF RISK SCORE RATIO METHOD AND ITS MODIFIED VERSION TO ASSESS PROFESSIONAL RISK IN A MANUFACTURING COMPANY
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2015, Vol 10, Issue 1
Abstract
This paper discusses the nature of professional risk. It characterises the quantitative and qualitative approach to professional risk assessment and pinpoints the role of the risk involving the human factor. Two approaches to professional risk assessment on a shop floor position have been compared. The first one applies the classic Risk Score method, while the other one uses its modification on the basis of the implemented technological process and assessment of potential harm to the employee’s health, since in the system: employee – machine – work environment the employee is a highly unreliable element, who can create a real threat to their health.
Authors and Affiliations
Jarosław Skierski, Zdzisław Wojciechowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225292
- DOI -
- Views 130
- Downloads 0
ZMIANA ORGANIZACYJNA – PRZEGLĄD TEORII I KONCEPCJI
Zmiana organizacyjna jest zjawiskiem, które od dawna wzbudza zainteresowanie zarównowśród teoretyków, jak i praktyków. W artykule analizuje się pojęcie zmiany, zmiany organizacyjneji rodzajów zmian. Referat ma charakter...
“Work 2.0” management
ZRÓWNOWAŻONE ZARZĄDZANIE DZIAŁALNOŚCIĄ BIZNESOWĄ W ASPEKCIE EKOLOGICZNYM - STUDIUM PRZYPADKU
Koncepcja zrównoważonego rozwoju staje się coraz popularniejsza, zajmując istotne miejsce w teorii zarządzania. Jawi się, jako długofalowy proces, którego zadaniem jest równoważenie trzech wymiarów: społecznego, ekologic...
APPLICATION OF DISCRIMINATORY MODELS IN FORECASTING THE LIQUIDATION OF THE ENTERPRISE
Growing competitiveness, volatile micro- and macroeconomic environment of an economic unit, more and more frequently will force the board to apply different instruments supporting management processes and warning against...
Funkcje współczesnej teorii argumentacji