MODERN TOOLS IN ATTRACTING HUMAN RESOURCES IN THE ORGANIZATION
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
The economic reality of contemporary times is leaning against technological achievements, the process of globalisation and the temporary pressure. In these conditions the great weight is being attached to human resources of the organization which are perceived as the source of the long-lasting competitive edge. In the article important tools of the modern recruitment and selection of candidates trying the work to get in the modern organization were described, being based on a thesis, that the knowledge, abilities and qualifications of employees were becoming the most important assets of a company. Moreover ones of the most popular techniques of examining the usefulness of candidates for including a planted workstation were described.
Authors and Affiliations
Julia NOWICKA
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225454
- DOI -
- Views 96
- Downloads 0
REVIEW: Ambiguity and heterogeneity of security category and their consequences to management process
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI
W niniejszym opracowaniu omówiono zagadnienia, jakie muszą być spełnione, aby przy pełnym zaangażowaniu i pracy zatrudnionych ludzi organizacja osiągnęła sukces. Efekt taki jest możliwy tylko wtedy, gdy odpowiedni ludzie...
Zarządzanie emocjami w relacjach zawodowych – rozmowa oceniająca
Zarządzanie emocjami to tematyka, która cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem. Ludzie starają się zrozumieć naturę emocji, a także poszukują sposobów radzenia sobie z emocjami stosownie do sytuacji społecznych oraz w...
Emocje w relacjach interpersonalnych a rozwiązywanie konfliktów
Zachowania intraprzedsiębiorcze jako determinanta bezpieczeństwa ekonomicznego organizacji gospodarczych - specyfika uwarunkowań i zależności