Coopetition of companies – a new strategic perspective
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 4
Abstract
The article attempts to characterise coopetition and to find out what are the motives be-hind entering coopetition and to identify barriers behind the phenomenon based on the world literature and examples of companies which use it. Coopetition is currently an important alternative for separate competitive and cooperative behaviours of organisations which operate within the contemporary turbulent world. It seems to be a sort of remedy for modern challenges faced by companies. It allows companies to gain a number of benefits which are unachievable by individual activities. It enables the building up of competitive advantage based on the soft resources of an organisation, which are of key importance under current conditions. Since the phenomenon has not been explored too thoroughly despite its importance to companies, the author thinks that the multi-facet concept of coopetition should be popularised and its empirical aspect should be highlighted, especially that not much research has been done on it so far. It seems that it should be conducted on many levels, e.g. inter-organisational, network-related and individual, and it should deal with entities which enter the relationship, as well as the processes and results achieved.
Authors and Affiliations
Krystyna Romaniuk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58187
- DOI -
- Views 123
- Downloads 0
Źródła wiedzy zewnętrznej wykorzystywane przez przedsiębiorstwa w działalności gospodarczej
W artykule skoncentrowano się na źródłach wiedzy zewnętrznej, które mogą stanowić istot-ny wkład w rozwój zasobów wiedzy organizacji, także w drodze działalności innowacyjnej. Analiza literatury dotyczącej przywłaszczani...
Zastosowanie socjometrii jako narzędzia badania ról zespołowych
Aktualnie w badaniu ról odgrywanych przez pracowników w zespołach dominują metody stworzone w oparciu o techniki psychometryczne. Pozwalają one na określenie predyspozycji i potencjału pracowników do pełnienia określonyc...
Budowanie kultury innowacyjności w świetle badań empirycznych
Artykuł zawiera charakterystykę kultury organizacyjnej przedsiębiorstw województwa zachodniopomorskiego, jako czynnika mogącego w znaczący sposób przyczynić się do rozwoju działalności innowacyjnej przedsiębiorstw. Preze...
Władze publiczne w zarządzaniu procesami rozwoju centrów logistycznych
Rozwój centrów logistycznych w Polsce uzależniony jest od wielu uwarunkowań. Bazując na doświadczeniach krajów Europy Zachodniej, trzeba zwrócić uwagę na to, że szczególnie ważnym czynnikiem stają się u nas formy i instr...
Organizational and Individual Stress Management Interventions
The aim of stress management interventions is to reduce or eliminate the negative consequences of high level of occupational stress in the company. Organizational level interventions are focused on finding and eliminatin...