Coopetition of companies – a new strategic perspective
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 4
Abstract
The article attempts to characterise coopetition and to find out what are the motives be-hind entering coopetition and to identify barriers behind the phenomenon based on the world literature and examples of companies which use it. Coopetition is currently an important alternative for separate competitive and cooperative behaviours of organisations which operate within the contemporary turbulent world. It seems to be a sort of remedy for modern challenges faced by companies. It allows companies to gain a number of benefits which are unachievable by individual activities. It enables the building up of competitive advantage based on the soft resources of an organisation, which are of key importance under current conditions. Since the phenomenon has not been explored too thoroughly despite its importance to companies, the author thinks that the multi-facet concept of coopetition should be popularised and its empirical aspect should be highlighted, especially that not much research has been done on it so far. It seems that it should be conducted on many levels, e.g. inter-organisational, network-related and individual, and it should deal with entities which enter the relationship, as well as the processes and results achieved.
Authors and Affiliations
Krystyna Romaniuk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58187
- DOI -
- Views 104
- Downloads 0
Effectiveness of management from the humanistic perspective
There is no one agreed way of defining the sake of research in management sciences. There are two major approaches. First one emphasizes the role of aims in assessment of management effectiveness. The second one is focus...
Model zapewnienia jakości kształcenia w szkole wyższej
W ostatnim okresie w Polsce narzeka się na poziom nauczania w uczelniach wyższych. Z tego powodu wprowadzenie wewnętrznych systemów zapewnienia jakości kształcenia wydaje się być koniecznością, gdyż wpływają one na podno...
Postawy kadr sprzyjające synergii jako uwarunkowanie innowacyjności organizacji
Traktując kapitał społeczny, w tym i ludzki, jako podstawowy czynnik dla rozwoju innowacyjności, wskazano na potrzebę budowania pozytywnych postaw kadr opartych na kreatywności i zaangażowaniu, sprzyjających zjawisku syn...
The optimal use of factors influencing city development - case study: Szczecin
The key issue of the article are factors influencing development of a cities. The author analyzed scholarly literature as well as results of the researches focusing on optimal use of management instruments influencing de...
Polskie doświadczenia w badaniach organizacji i zarządzania w perspektywie historycznej
Celem artykułu jest zaprezentowanie wybranych pozycji dorobku polskiej nauki, w których analizowano zagadnienia organizacji i zarządzania w perspektywie historycznej. Największy udział w badaniach nad dziejami przedsiębi...