Darbuotojų motyvacijos ir lojalumo stiprinimas kompetencijų plėtros pagrindu
Journal Title: Ekonomika ir Vadyba: Aktualijos ir Perspektyvos - Year 2013, Vol 31, Issue 3
Abstract
Straipsnio autorių vykdomi tyrimai patvirtina kai kurių specialistų teiginius, kad dažnas darbuotojas ne visada turi realių galimybių tobulinti savo kompetenciją pagal keliamus reikalavimus, nėra orientuotas į kokybę ir rezultatą. Tokia situacija atsiliepia mažėjančiu visuomenės pasitikėjimu viešajame sektoriuje dirbančiais darbuotojais, smunka valstybės tarnautojo profesijos prestižas. Straipsnyje aptariamos kai kuriose ES šalyse sėkmingai taikomos kompetencijų modelio praktikos, orientuotos į darbuotojų kompetencijų plėtrą, stiprinančios darbuotojų motyvaciją ir lojalumą.
Authors and Affiliations
Vladimiras Gražulis , Elžbieta Markuckienė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP110184
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
Образование в области промышленного инженерного дела в связи с развитием автомобильного производства в Словакии и его взаимодействием с сельской местностью
Статья посвящена исследованию процессов современной ситуации в словацком промышленном производстве и рынке труда. Данное исследование позволило выяснить как трансформация политической системы, а также европейская интегр...
Financial state support for sectors of national economy of the Republic of Belarus
The article describes the budget mechanism of state support of national economy branches. The structure and dynamics of budget branches expenses as well as the role of sector target funds as a source of financing is anal...
Model for improving sales quality of companies that provide services
The article introduces the model on improving sales quality of companies which provide services, the advantages of this model are distinguished, every element of the model is examined separately and their mutual links ar...
Organizacinės kultūros tyrimas mažmeninės prekybos įmonėje
Šiame straipsnyje aprašomas organizacinės kultūros tyrimas, atliktas mažmeninės prekybos įmonėje. Tyrimu buvo siekiama įvertinti įmonės organizacinę kultūrą, nes, kaip teigia daugelis šio fenomeno tyrėjų, ji skatina darb...
Changes in Motivation to Participate in Civil Society Organisations: Expression of Individualistic Motives in Aspect of Benefits
Research problem of the article is formulated as the following question: how are individualistic motives (in aspect of benefits) regarding participation in activities of CSOs expressed and what tendency of changes in ind...