Darbuotojų motyvacijos ir lojalumo stiprinimas kompetencijų plėtros pagrindu
Journal Title: Ekonomika ir Vadyba: Aktualijos ir Perspektyvos - Year 2013, Vol 31, Issue 3
Abstract
Straipsnio autorių vykdomi tyrimai patvirtina kai kurių specialistų teiginius, kad dažnas darbuotojas ne visada turi realių galimybių tobulinti savo kompetenciją pagal keliamus reikalavimus, nėra orientuotas į kokybę ir rezultatą. Tokia situacija atsiliepia mažėjančiu visuomenės pasitikėjimu viešajame sektoriuje dirbančiais darbuotojais, smunka valstybės tarnautojo profesijos prestižas. Straipsnyje aptariamos kai kuriose ES šalyse sėkmingai taikomos kompetencijų modelio praktikos, orientuotos į darbuotojų kompetencijų plėtrą, stiprinančios darbuotojų motyvaciją ir lojalumą.
Authors and Affiliations
Vladimiras Gražulis , Elžbieta Markuckienė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP110184
- DOI -
- Views 83
- Downloads 0
Financial state support for sectors of national economy of the Republic of Belarus
The article describes the budget mechanism of state support of national economy branches. The structure and dynamics of budget branches expenses as well as the role of sector target funds as a source of financing is anal...
Apleistų (bešeimininkių) pastatų problemų analizė Kauno rajone
Pastaruoju metu Lietuvoje bei kitose Europos ir pasaulio valstybėse stebimas statybų veiklos aktyvumas, statoma daug naujos kokybės statinių. Šiandien Lietuvoje didelį rūpestį kelia sovietmečiu statyti ir šiuo metu aplei...
Влияние процесса глобализации на формирование городского пространства российских региональных центров Уральского экономического района
В статье на примере столиц субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский экономический район, исследуется проблема влияния интеграции экономики города на формирование городского пространства. С помощью последних и...
The Influence of the Business Cycles on EU labor market indicators
In global economy labor market becomes extremely sensitive to the changes of economic environment. Studies assessing the dependence between the economic growth and labor market indicators have found out, that the economi...
Analysis of Abandoned (Derelict) Buildings in Kaunas District
There are about nine thousand abandoned buildings at present. About 1.2 thousand of these buildings are recognized as orphan buildings. About 90 per cent of abandoned buildings are attributable to the non-residential bui...