Darbuotojų motyvacijos ir lojalumo stiprinimas kompetencijų plėtros pagrindu

Journal Title: Ekonomika ir Vadyba: Aktualijos ir Perspektyvos - Year 2013, Vol 31, Issue 3

Abstract

Straipsnio autorių vykdomi tyrimai patvirtina kai kurių specialistų teiginius, kad dažnas darbuotojas ne visada turi realių galimybių tobulinti savo kompetenciją pagal keliamus reikalavimus, nėra orientuotas į kokybę ir rezultatą. Tokia situacija atsiliepia mažėjančiu visuomenės pasitikėjimu viešajame sektoriuje dirbančiais darbuotojais, smunka valstybės tarnautojo profesijos prestižas. Straipsnyje aptariamos kai kuriose ES šalyse sėkmingai taikomos kompetencijų modelio praktikos, orientuotos į darbuotojų kompetencijų plėtrą, stiprinančios darbuotojų motyvaciją ir lojalumą.

Authors and Affiliations

Vladimiras Gražulis , Elžbieta Markuckienė

Keywords

Related Articles

Forecasting Patterns of Income Tax:Comparative Analysis

The analysis of the income tax impact on the government revenue revealed two scientific approaches: under one consideration - this tax must be withdrawn because it slows down the growth of economics and increases the sha...

Organizacinės kultūros tyrimas mažmeninės prekybos įmonėje

Šiame straipsnyje aprašomas organizacinės kultūros tyrimas, atliktas mažmeninės prekybos įmonėje. Tyrimu buvo siekiama įvertinti įmonės organizacinę kultūrą, nes, kaip teigia daugelis šio fenomeno tyrėjų, ji skatina darb...

Specialisation of the new EU countries in the context of economic integration

The aim of this article is to analyse the extent, pattern and changes of specialisation of the new EU countries in 1995-2009, in order to reveal the development of specialization in the context of economic integration....

Compensation in personnel management context: theoretical approach

Research object - compensation in the personnel management. Research aim - to analyze the variety of concepts compensation, so as to more clearly reveal the structure of the compensation package and his role in the comp...

Theoretical and practical aspects of government debt assessment in context of the EU member states

The global economic recession, which spillovers are still spreading across the world affected many countries. Even though main economic indicators, such as GDP, unemployment rate, inflation, etc., show signs of recovery,...

Download PDF file
  • EP ID EP110184
  • DOI -
  • Views 59
  • Downloads 0

How To Cite

Vladimiras Gražulis, Elžbieta Markuckienė (2013). Darbuotojų motyvacijos ir lojalumo stiprinimas kompetencijų plėtros pagrindu. Ekonomika ir Vadyba: Aktualijos ir Perspektyvos, 31(3), 142-151. https://europub.co.uk/articles/-A-110184