DIVERSITY CHARTER – A TOOL TO IMPROVE THE EMPLOYER BRANDING OF THE CONTEMPORARY ORGANISATION
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2
Abstract
Diversity constitutes a fundamental value of the modern society. Equal rights policies and diversitymanagement translate into measurable benefits and drive forward the development and innovativenessof organisations. Taking into consideration the respect for the diverse multicultural society and placingspecial emphasis on policies promoting equal rights, irrespective of gender, age, disability, health, race, nationality, ethnic origin, religion, irreligiousness, political view and so on, organization undertakes to implement diversity management and equal rights policies and to promote and disseminate them among all of its stakeholders. One of the tools which may help to realize the mentioned above plan is Diversity Charter.
Authors and Affiliations
Magdalena Kraczla, Anna Wziątek-Staśko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66219
- DOI -
- Views 74
- Downloads 0
POWODY PROWADZENIA WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ MAŁYCH FIRM
Opracowanie prezentuje przegląd wybranej literatury tematu oraz wyniki badań własnych dotyczących motywów podjęcia działalności gospodarczej przez przedsiębiorców. Ponadto przedstawiono pozytywne i negatywne strony prowa...
WYBRANE ASPEKTY KONCEPCJI CSR NA PRZYKŁADZIE MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW AGROBIZNESU
Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu, funkcjonująca pod nazwą CSR (Corporate Social Responsibility), czyli odpowiedzialność w biznesie, zdobywa coraz większą popularność nie tylko w środowiskach akademickich, a...
Y GENERATION – A CHALLENGE FOR HUMAN RESOURCES DEPARTMENTS
This article attempts to answer the question what are the greatest challenges facing HR departments in connection with the phenomenon of generation Y, which was formed as a result of changes taking place in society, cult...
DETERMINANTS OF EFFICIENT PROJECT MANAGEMENT IN LOCAL GOVERNMENT AND MUNICIPAL ENTERPRISES
The key determinants of effective project management in the local government sector are two main groups of conditions. The first is the systems gap that is a system vulnerability or disadvantage low-efficient system solu...
Cyrkularne modele biznesowe w energetyce
Gospodarka o obiegu zamkniętym (CE) stanowi nowe podejście w nurcie zrównoważonego rozwoju, które promuje m.in. nowe modele zagospodarowania strumieni odpadów generowanych przez sektor energetyki. W kontekście promowania...