DIVERSITY CHARTER – A TOOL TO IMPROVE THE EMPLOYER BRANDING OF THE CONTEMPORARY ORGANISATION
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2
Abstract
Diversity constitutes a fundamental value of the modern society. Equal rights policies and diversitymanagement translate into measurable benefits and drive forward the development and innovativenessof organisations. Taking into consideration the respect for the diverse multicultural society and placingspecial emphasis on policies promoting equal rights, irrespective of gender, age, disability, health, race, nationality, ethnic origin, religion, irreligiousness, political view and so on, organization undertakes to implement diversity management and equal rights policies and to promote and disseminate them among all of its stakeholders. One of the tools which may help to realize the mentioned above plan is Diversity Charter.
Authors and Affiliations
Magdalena Kraczla, Anna Wziątek-Staśko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66219
- DOI -
- Views 75
- Downloads 0
STRATEGICZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM – PRZYPADEK BRANŻY TURYSTYCZNEJ
Strategia przedsiębiorstw turystycznych, stanowiąca odzwierciedlenie ich misji, nadaje kierunek ich marketingowym działaniom na rynku. W artykule podjęto próbę dokonania analizy potencjału strategicznego przedsiębiorstw...
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ ZASOBÓW LUDZKICH W PRZEDSIĘBIORSTWIE HUTNICZYM
W artykule zwrócono uwagę na cechy różnicujące pracowników w przedsiębiorstwie hutniczym. Za studium przypadku posłużyło przedsiębiorstwo hutnicze ArcelorMittal Poland. Analizie poddano zmiany w strukturze zasobów kadrow...
AN AMOUNT WHICH PURCHASER INTENDS TO FINANCE THE CONTRACT AND ABNORMALLY LOW PRICES IN THE LIGHT OF DOCTRINE AND JURISDICTION VIEWS
Public contracts raise doubts about the logic of their legal basis. Not always as it seems, with many examples of taking main criterion - price is constructive for the purpose of the contract, particularly in the context...
Return dependency of Respect index and the main global socially responsible indexes
The article analyzes the dependence of the index returns Respect other indices focused socially responsible company. It appears that there should be a relationship between the behavior of this type of indexes. The analys...
USŁUGI SPOŁECZNE ZARZĄDZANIA – WYZWANIA DLA UKRAINY
W artykule omówiono konceptualne podejście do reformy systemu sfery społecznej w procesie decentralizacji władzy na Ukrainie. Dokonano próby określenia czynników związanych z zarządzaniem odnową infrastruktury społecznej...