DIVERSITY CHARTER – A TOOL TO IMPROVE THE EMPLOYER BRANDING OF THE CONTEMPORARY ORGANISATION
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2
Abstract
Diversity constitutes a fundamental value of the modern society. Equal rights policies and diversitymanagement translate into measurable benefits and drive forward the development and innovativenessof organisations. Taking into consideration the respect for the diverse multicultural society and placingspecial emphasis on policies promoting equal rights, irrespective of gender, age, disability, health, race, nationality, ethnic origin, religion, irreligiousness, political view and so on, organization undertakes to implement diversity management and equal rights policies and to promote and disseminate them among all of its stakeholders. One of the tools which may help to realize the mentioned above plan is Diversity Charter.
Authors and Affiliations
Magdalena Kraczla, Anna Wziątek-Staśko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66219
- DOI -
- Views 55
- Downloads 0
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Współczesna administracja publiczna zmienia się pomimo zadań, które są ściśle określone ustawowo. Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji publicznej powoduje w szczególności otoczenie. Artykuł stanowi prze...
Organizacja produktu w przedsiębiorstwie sektora hotelarstwa
Dzisiejszy świat, odznaczający się coraz większą złożonością, stawia przed zarządzającymi przedsiębiorstwami sektora hotelarstwa nowe wyzwania. Jesteśmy świadkami przekształcania się rynku pod naciskiem uwarunkowań polit...
USŁUGI SPOŁECZNE ZARZĄDZANIA – WYZWANIA DLA UKRAINY
W artykule omówiono konceptualne podejście do reformy systemu sfery społecznej w procesie decentralizacji władzy na Ukrainie. Dokonano próby określenia czynników związanych z zarządzaniem odnową infrastruktury społecznej...
Szacowanie kosztu kapitału własnego przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej z wykorzystaniem metody AHP
Celem artykułu było przedstawienie procedury szacowania kosztu kapitału własnego za pomocą AHP (The Analytic Hierarchy Process) na przykładzie przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej, które nie jest notowane na gieł...
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AS A CHANCE FOR SOCIAL AND ECONOMIC SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF SMALL BUSINESSES
CSR is one of the most modern and promising business strategies on today’s market. It is mainly large enterprises that are interested in this type of activates, whereas small businesses recognise CSR issues, but don’t ne...