Return dependency of Respect index and the main global socially responsible indexes
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 2
Abstract
The article analyzes the dependence of the index returns Respect other indices focused socially responsible company. It appears that there should be a relationship between the behavior of this type of indexes. The analysis of rates of return in the period 19.11.2009-31.12.2013 not indicated correlations between the studied indices and Respect Index listed on the Warsaw Stock Exchange.
Authors and Affiliations
Piotr Zasępa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP209805
- DOI 10.5604/01.3001.0010.2929
- Views 80
- Downloads 0
Mary Parker Follett – wizjonerka nauk o zarządzaniu
Mary Parker Follett jest pionierką teorii zarządzania, której idee znacznie wyprzedzały myśli współczesnych jej osób. Idee te okazały się również bardzo trafne i aktualne wiele lat po jej śmierci, a szczególnie w obecnyc...
Potrzeby rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników MŚP w obszarze zarządzania
We współczesnym świecie coraz bardziej zauważalna jest tendencja do wzbogacania narzędzi i metod zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Jest to wynik m.in. coraz częściej organizowanych dla pracowników MŚP s...
ORIENTACJA NA KLIENTA CZYNNIKIEM ZAPOBIEGANIA KRYZYSOWI W PRZEDSIĘBIORSTWIE
W artykule przedstawiono pojęcie satysfakcji i lojalności klienta oraz czynniki wpływające na poziom satysfakcji i lojalności klienta. Podkreślono, że oczekiwania i satysfakcja, a w konsekwencji lojalność klienta stanowi...
THE IMPORTANCE OF ANALYTICS TOOLS IN AN EFFICIENT MANAGEMENT OF AN ONLINE STORE AND THE DEGREE TO WHICH THEY ARE EMPLOYED BY E-STORE OWNERS
The aim of this article is the review of the degree to which analytics tools are used in an online store management, as well as the review of the validity of using this type of technological solutions. The article presen...
Zarządzanie organizacją - efekty finansowe współdziałania organizacji
Konieczność radzenia sobie przez organizacje z rosnącą konkurencją na rynku jest jedną z głównych przyczyn nawiązywania przez nie różnego rodzaju form współpracy. Dlatego też coraz częściej zaobserwować można nasilenie t...