Potrzeby rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników MŚP w obszarze zarządzania
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
We współczesnym świecie coraz bardziej zauważalna jest tendencja do wzbogacania narzędzi i metod zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Jest to wynik m.in. coraz częściej organizowanych dla pracowników MŚP szkoleń oraz uruchamiania studiów o kierunkach i specjalnościach dostosowanych do potrzeb praktyki gospodarczej. Rozważania w opracowaniu mają charakter teoretyczno-empiryczny. W części teoretycznej przedstawiono specyfikę zarządzania kapitałem ludzkim w procesie budowania pozycji konkurencyjnej MŚP. W części empirycznej zaprezentowano analizę potrzeb rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników MŚP w obszarze nauk o zarządzaniu.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66120
- DOI -
- Views 98
- Downloads 0
ROZWÓJ I STAN POLSKIEJ AGROTURYSTYKI
Jednym z głównych trendów charakteryzujących współczesną turystykę jest rozwój turystyki alternatywnej, przyjaznej środowisku, wykorzystującej naturalne walory dziedzictwa kulturowego i różnorodności przyrodniczej. Funkc...
Wartości organizacyjne w stosunkach pracy. Między deklaracją a praktyką
Artykuł koncentruje się na roli wartości organizacyjnych we współczesnym biznesie. Czy stanowią one tylko element mody stworzonej przez działy PR, czy też są szczególnymi wytycznymi wskazującymi organizacji kierunki etyc...
SUSTAINABLE SOCIO-CULTURAL AND NATURAL ENVIRONMENT OF AN ENTERPRISE
This paper discusses issues related to the socio-cultural and environmental surroundingsin the concept of sustainability. The purpose of this article is to indicate the nature and importance ofthese areas in sustainable...
Poziom innowacyjności polski na tle unii europejskiej – analiza w oparciu o dekompozycję sumarycznego wskaźnika innowacji (SII)
Celem artykułu jest przybliżenie problematyki poziomu innowacyjności Polski na tle Unii Europejskiej w oparciu o dane sumarycznego wskaźnika innowacji (Summary Innovation Index – SII). Dla jego zrealizowania w pierwszej...
Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją
Kapitał ludzki uznawany jest za najważniejszy czynnik decydujący o produktywności pracy, co wpływa na wzrost innowacyjności gospodarki, a także szybsze tempo jej rozwoju. W ostatnich latach coraz częściej analizuje się i...