Potrzeby rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników MŚP w obszarze zarządzania
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 1
Abstract
We współczesnym świecie coraz bardziej zauważalna jest tendencja do wzbogacania narzędzi i metod zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Jest to wynik m.in. coraz częściej organizowanych dla pracowników MŚP szkoleń oraz uruchamiania studiów o kierunkach i specjalnościach dostosowanych do potrzeb praktyki gospodarczej. Rozważania w opracowaniu mają charakter teoretyczno-empiryczny. W części teoretycznej przedstawiono specyfikę zarządzania kapitałem ludzkim w procesie budowania pozycji konkurencyjnej MŚP. W części empirycznej zaprezentowano analizę potrzeb rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników MŚP w obszarze nauk o zarządzaniu.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66120
- DOI -
- Views 106
- Downloads 0
LIVING CONDITION FROM THE PERSPECTIVE OF THE PEOPLE STUDYING IN KATOWICE WITH RESPECT TO SELECTED OF THE MOST POPULAR AMONG STUDENTS POLISH VOIVODESHIP CITIES
The goal of the article is to determine the is to define living conditions for students studying in Katowice and selected voivodeship cities enjoying the greatest popularity among the students. The hypothesis to verify w...
Etyczny kontekst przywódczej komunikacji kadry kierowniczej policji
W artykule wskazano problematykę przywództwa w policji w ramach kultury organizacyjnej. Głównymi wyznacznikami kultury organizacyjnej są wartości uznawane przez większość członków organizacji. Ważną płaszczyzną kultury o...
PROBLEMY DOTYCZĄCE FUNKCJONOWANIA E-ADMINISTRACJI W URZĘDZIE MIEJSKIM W DĄBROWIE GÓRNICZEJ Z PERSPEKTYWY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Celem publikacji jest przedstawienie wyników badań w zakresie korzystania z e-administracji przez osoby niepełnosprawne. W analizie zwrócono uwagę na zadowolenie klienta niepełnosprawnego, zalety e-administracji, metody...
FEATURES OF FINANCIAL STRATEGY OF THE ENTERPRISE IN CONDITIONS OF ECONOMIC INSTABILITY
This article defines and systematizes the main factors that generate the instability of the external financial environment of the enterprise. In particular, an independent group of global factors of the external financia...
AGE MANAGEMENT JAKO NARZĘDZIE ŁAGODZENIA SKUTKÓW STARZENIA SIĘ ZASOBÓW PRACY W POLSCE
Zmiany demograficzne skutkujące starzeniem się ludności powodują poszukiwanie rozwiązań, które zaowocują przedłużaniem aktywności zawodowej człowieka. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie procesu starzenia s...