Diversity Management: A Look into the Future
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2016, Vol 110, Issue 3
Abstract
The aim of this study is to determine the state of implementation of diversity management in companies that are finalists in the Human Resource Management Leader Competition and participants in a panel of experts devoted to diversity management, as well as the identification of areas of diversity management and the specifics of diversity management in the presented organizations. Empirical materials contained in this article were collected using qualitative analyses of the results of the panel of experts as well as an analysis of documents and competition questionnaire results, including audit reports stemming from Human Resource Management Leader Competition procedures.
Authors and Affiliations
Anna Rogozińska-Pawełczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP379941
- DOI -
- Views 57
- Downloads 0
Kształtowanie kariery utalentowanych pracowników. Teoretyczne sugestie i empiryczne rozwiązania
Pracownicy utalentowani stanowią kapitał organizacji; jest to podstawa zarówno dyskursu akademickiego, jak i realny problem działalności organizacji . To zaś co stanowi istotny problem to utrzymanie w organizacji zaso...
Individual Coaching in the Service of Retaining Talent in Private Businesses
Talent management (TM), a competitive advantage for businesses, plays a crucial role in human resource management. The focus of this research paper is to show how individual coaching can help retain talents in a small pr...
Coaching dla kadry zarządzającej. Kompetencje i wiedza coacha [Executive Coaching: Coach Competencies and Expertise]
[The development of the knowledge economy brings with it the search for new methods and tools of enhancing organizational learning processes and their verification. It is in this context that many researchers point to th...
Model 70-20-10 uczenia się i rozwoju – argumenty za i przeciw / The 70–20–10 Model for Learning and Development: Pros and Cons
Sukces każdej firmy zależy nie tylko od zasobów pieniężnych, technologii, wyrobów, informacji, lecz przede wszystkim od zasobu ludzkiego, a właściwie od jego kompetencji. W celu doprowadzenia do pomyślnego wykonywania za...
Wspomnienie o Profesorze Kazimierzu Doktorze / Remembrances of Professor Kazimierz Doktór
Z głębokim smutkiem i poczuciem straty żegnamy zmarłego profesora doktora habilitowanego nauk humanistycznych Kazimierza Doktora, naszego wieloletniego współpracownika, kolegę i przyjaciela. Zachowamy go w pamięci jako p...