Efektywne zarządzanie kompetencjami warunkiem kształtowania przewagi konkurencyjnej organizacji

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2015, Vol 13, Issue 3

Abstract

W warunkach gospodarki opartej na wiedzy o konkurencyjności organizacji przestają decydować inwestycje w materialne zasoby majątkowe. W obecnej rzeczywistości gospodarczej na funkcjonowanie organizacji w coraz większym stopniu mają wpływ niekonwencjonalne działania polegające na wykorzystaniu zdolności i kompetencji, którymi dysponuje organizacja w celu umiejętnego reagowania na szybkie tempo zmian w otoczeniu. W niniejszym artykule położono akcent na zagadnienie konkurencyjności organizacji koncentrującej się na tworzeniu przewagi konkurencyjnej opartej na kluczowych kompetencjach.

Authors and Affiliations

Joanna Gajda

Keywords

Related Articles

Zintegrowane zarządzanie ryzykiem jako funkcja wspomagająca kierowanie przedsiębiorstwem wykonawstwa budowlanego

Realizacja w praktyce projektów inwestycyjnych przez przedsiębiorstwa wykonawstwa budowlanego wymaga zarządzania ryzykiem w sposób kompleksowy i sformalizowany. W odniesieniu do działalności wykonawców budowlanych istnie...

 Wprowadzenie do konstrukcji założeń długookresowych badań nad zmianami organizacyjnymi w Polsce

 Po okresie transformacji chęć międzynarodowych badaczy do studiowania polskich zmian ekonomicznych i społecznych zmalała. Aktualnie, dla popularyzacji polskich osiągnięć, badacz powinien spełniać co najmniej dwa wa...

The notion of quality of education and conditions of its quantification at the universities 

The article focuses on issues concerning the quality assurance in higher education institutions (HEIs). There are described the changes in higher education in the last twenty years in Poland, as well as the role of the s...

Use of selected models of discrimination analysis in predicting the risk of bankruptcy of enterprises producing fodder  

Bankrupt firms pose a significant problem to the proper functioning of national economies. Thus, the prediction of bankruptcy, is becoming more and more important issue from an economic point of view. The aim of this stu...

 Niedostatki wiedzy menedżerskiej jako potencjalna przyczyna porażki przedsiębiorstwa typu start-up – analiza przypadku

 W artykule przedstawiono sytuację młodej, innowacyjnej firmy, w której wiodącymi kompetencjami są kompetencje techniczne. Brak kompetencji o charakterze menedżerskim przekłada się na nieumiejętne zarządzanie projek...

Download PDF file
  • EP ID EP95858
  • DOI -
  • Views 68
  • Downloads 0

How To Cite

Joanna Gajda (2015). Efektywne zarządzanie kompetencjami warunkiem kształtowania przewagi konkurencyjnej organizacji. Zarządzanie i Finanse, 13(3), 134-147. https://europub.co.uk/articles/-A-95858