Eksploracja efektów elastycznych form pracy i polityki przyjaznej rodzinie na zatrudnienie i zamożność pracowników nieuprzywilejowanych

Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2014, Vol 9, Issue 1

Abstract

W artykule poruszono wiele kontrowersyjnych kwestii, podejmując próbę oceny skutków elastycznych metod pracy i polityki przyjaznej rodzinie w zakresie zatrudnienia i dobrobytu ludzi, głównie osób niepełnosprawnych, starszych oraz kobiet i mężczyzn z obowiązkami rodzicielskimi. W ciągu ostatnich lat wiele rządów broniło idei elastycznej pracy z oczywistych powodów politycznych i gospodarczych, podczas gdy większość pracodawców, którzy zaakceptowali lub nawet wdrożyli takie praktyki i polityki, kierowała się powodami czysto ekonomicznymi i biznesowymi. Niniejsze opracowanie jest próbą wyjaśnienia pojęcia elastycznej pracy, polityki przyjaznej rodzinie, aby następnie zbadać przyczyny i procedury realizacji takiej polityki. Stwierdzono, że polityka przyjazna rodzinie może być użytecznym środkiem zaspokajania potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników, w zależności od sposobu, w jaki są one realizowane i osób, które czerpią z nich korzyści.

Authors and Affiliations

Mohamed BRANINE

Keywords

Related Articles

ANALIZA MOŻLIWOŚCI INFORMATYCZNEGO WSPOMAGANIA ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W STRUKTURACH WOJSKOWYCH

Relacje między dowodzeniem a zarządzaniem są skomplikowane i niejednoznaczne. Analiza tych zależności prowadzi jednak do wniosku, że w ostatnich dziesięcioleciach zaszły w tym zakresie daleko idące zmiany. Współczesne, n...

Communication management in projects

The article tackles the problem of systematization and integration of the communication process in designing and in project management. The basis for analysis of the scope and form of communication were the selected meth...

RAPORTOWANIE ZINTEGROWANE NOWY ETAP ROZWOJU UJAWNIEŃ POZAFINANSOWYCH – STUDIUM PRZYPADKU

Realizacja strategii zrównoważonego rozwoju wymaga raportowania danych pozafinansowych obrazujących osiągnięcia w obszarze środowiska, społecznym i ładu korporacyjnego. Raportowanie pozafinansowe, jak też ujawnienia poza...

Środki publiczne oraz sponsoring jako sposoby finansowania sportu

Tematem niniejszej pracy są pytania co do finansowaniem sportu osób pełnosprawnych a finansowaniem sportu osób z niepełnosprawnościami. Praca dotyka podstawowych założeń ekonomii dotyczących udziału państwa w sferze gosp...

Download PDF file
  • EP ID EP63347
  • DOI -
  • Views 106
  • Downloads 0

How To Cite

Mohamed BRANINE (2014). Eksploracja efektów elastycznych form pracy i polityki przyjaznej rodzinie na zatrudnienie i zamożność pracowników nieuprzywilejowanych. Nowoczesne systemy zarządzania, 9(1), 75-88. https://europub.co.uk/articles/-A-63347