Expatriation in an international company – headquarter versus host subsidiary perspective
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2012, Vol 10, Issue 1
Abstract
The paper aims to highlight two perspectives in expatriation process: one of headquarter and another of foreign unit. It emphasizes the impact of expectations and mutual relationships on performing the international assignment and describes HQ’s and host unit’s roles and scope of participation in the process in question. The analysis is based on literature studies and empirical research conducted in 2011 by the Chair of Human Capital Management/ Cracow University of Economics.
Authors and Affiliations
Joanna Purgał-Popiela
Keywords
Related Articles
- EP ID EP158000
- DOI -
- Views 61
- Downloads 0
Struktury własnościowe spółek a rotacje prezesów zarządów – wyniki badań empirycznych
Zgodnie z teorią agencji nieefektywni prezesi zarządów powinni zostać zwolnieni. Badania pokazują jednak, że istnieją czynniki, które chronią ich przed dymisją. Niniejsze opracowanie zajmuje się badaniem tych czynników....
Kwity depozytowe jako instrument finansowania przedsiębiorstw krajów BRIC
Kraje BRIC (Brazylia, Rosja, Indie i Chiny) w ostatnich latach odgrywają istotną rolę w gospodarce światowej. Są przykładem państw szybkiego wzrostu gospodarczego oraz rosnącego udziału w tworzeniu światowego PKB....
Wykorzystanie derywatów kredytowych do zabezpieczeń ryzyka kredytowego na rynku polskim
Ryzyko kredytowe jest zagadnieniem, które powinno stanowić przedmiot zainteresowań działów zarządzania ryzykiem, nie tylko banków oraz instytucji finansowych, lecz każdego podmiotu gospodarczego. Upadłość kontrahen...
Kierunki rozwoju serwisu „Statystyka Jednorodnych Grup Pacjentów” Narodowego Funduszu Zdrowia
Celem opracowania jest analiza możliwości wykorzystania danych dotyczących Jednorodnych Grup Pacjentów (JGP) udostępnionych przez serwisu „Statystyka JGP” NFZ, jak również przedstawienie możliwych kierunków jego ro...
Pozytywny Potencjał Organizacji jako determinanta sukcesu przedsiębiorstwa. Przypadek Polski i Francji
W artykule podjęto próbę identyfikacji i oceny relacji między komponentami modelu wewnątrzorganizacyjnych oddziaływań Pozytywnego Potencjału Organizacji (PPO) w celu potwierdzenia tezy, zgodnie z którą pobudzanie p...