Pozytywny Potencjał Organizacji jako determinanta sukcesu przedsiębiorstwa. Przypadek Polski i Francji

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4

Abstract

 W artykule podjęto próbę identyfikacji i oceny relacji między komponentami modelu wewnątrzorganizacyjnych oddziaływań Pozytywnego Potencjału Organizacji (PPO) w celu potwierdzenia tezy, zgodnie z którą pobudzanie pozytywnego potencjału w przedsiębiorstwie jest czynnikiem dynamizującym jego sukces utożsamiany z rozwojem i poprawą wyników działalności. Zależności nakreślone modelem zbadano w oparciu o dane pochodzące z badania ankietowego przedsiębiorstw polskich (próba PL, N=104) i francuskich (próba FR, N=23) przeprowadzonych w 2009 roku. Siłę powiązań między zmiennymi zmierzono standaryzowanymi współczynnikami regresji. Z danych wynika, że w obu zbadanych próbach pobudzanie PPO będzie prowadzić do wzrostu „pozytywności” kultury (PKuO) i klimatu organizacji (PKlO), w tym klimatu także pośrednio za sprawą kultury, a te pozytywne zmiany na gruncie PKuO i PKlO będą prowadzić do intensyfikacji prorozwojowych zachowań pracowniczych (PZP), skutkującej silniejszym rozwojem przedsiębiorstw (RP), prowadzącym do lepszych wyników ich działalności (WD).

Authors and Affiliations

Rafał Haffer, Aldona Glińska-Neweś

Keywords

Related Articles

Marketing wirusowy w promocji miejsc i produktów turystycznych 

 Celem niniejszego artykułu jest zdefiniowanie pojęcia marketingu wirusowego, przedstawienie jego założeń, przykładów i zalet oraz siły przekazu. Opisano zasady tworzenia przekazu, wskazując przykłady kampanii...

Własność pracownicza w krajach europejskich 

 Zasadniczym celem opracowania jest przedstawienie rozmiarów i specyfiki własności pracowniczej w krajach europejskich, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczeń Wielkiej Brytanii i Francji. Podjęta próba scharakter...

Measurement of strategic and operational competitive advantage – example of selected companies listed on the Warsaw Stock Exchange

Since primary objective of the company is to maximize its value, competitive advantage should be assessed according to its financial efficiency and contribution into company value creation. The purpose of this article is...

 Działanie na szkodę spółki zależnej – aspekty prawne

 Celem artykułu jest prezentacja prawnych aspektów funkcjonowania grup kapitałowych w Polsce. Opracowanie dotyczy prawa grup spółek rozpatrywanego z punktu widzenia potrzeb działalności gospodarczej, z uwzględnienie...

Office buildings classification on the example of the real estate market in the Tri-city

As a result of the research different office buildings classification have been identified. According to the authors, the method which is worthy of attention is proposed by Rolfe Judd Architecture and CB Richard Ellis co...

Download PDF file
  • EP ID EP121350
  • DOI -
  • Views 32
  • Downloads 0

How To Cite

Rafał Haffer, Aldona Glińska-Neweś (2013).  Pozytywny Potencjał Organizacji jako determinanta sukcesu przedsiębiorstwa. Przypadek Polski i Francji. Zarządzanie i Finanse, 11(4), 91-100. https://europub.co.uk/articles/-A-121350