Pozytywny Potencjał Organizacji jako determinanta sukcesu przedsiębiorstwa. Przypadek Polski i Francji
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
W artykule podjęto próbę identyfikacji i oceny relacji między komponentami modelu wewnątrzorganizacyjnych oddziaływań Pozytywnego Potencjału Organizacji (PPO) w celu potwierdzenia tezy, zgodnie z którą pobudzanie pozytywnego potencjału w przedsiębiorstwie jest czynnikiem dynamizującym jego sukces utożsamiany z rozwojem i poprawą wyników działalności. Zależności nakreślone modelem zbadano w oparciu o dane pochodzące z badania ankietowego przedsiębiorstw polskich (próba PL, N=104) i francuskich (próba FR, N=23) przeprowadzonych w 2009 roku. Siłę powiązań między zmiennymi zmierzono standaryzowanymi współczynnikami regresji. Z danych wynika, że w obu zbadanych próbach pobudzanie PPO będzie prowadzić do wzrostu „pozytywności” kultury (PKuO) i klimatu organizacji (PKlO), w tym klimatu także pośrednio za sprawą kultury, a te pozytywne zmiany na gruncie PKuO i PKlO będą prowadzić do intensyfikacji prorozwojowych zachowań pracowniczych (PZP), skutkującej silniejszym rozwojem przedsiębiorstw (RP), prowadzącym do lepszych wyników ich działalności (WD).
Authors and Affiliations
Rafał Haffer, Aldona Glińska-Neweś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP121350
- DOI -
- Views 42
- Downloads 0
Reputation management in social media – opportunities and threats
Companies and CEOs previously controlled their reputation in both business and consumer markets, aided by PR firms and crisis-management plans. The switch from traditional media and corporate monologues on websites...
Identification of determinants of income richness using logistic regression model
The aim of the paper was identifying the factors explaining income richness. The logit model in which the dependent variable was binary was used – variable equals to 1 if household was rich and equals to 0 if household w...
Przychody i koszty funkcjonowania NFZ w Polsce w latach 2008–2011 ze szczególnym uwzględnieniem oddziałów wojewódzkich
W pracy została przedstawiona organizacja systemu ochrony zdrowia w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem zadań i roli Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) jako głównego płatnika systemu. W części empirycznej omówiono...
Ubezpieczenie obowiązkowe odpowiedzialności cywilnej audytora energetycznego
Zgodnie z zaleceniami Unii Europejskiej dążymy zarówno do oszczędzania zużycia energii, jak i zmniejszenia emisji dwutlenku węgla. Aby spełnić tak wyznaczone cele, wprowadza się zalecenia termomodernizacji i audytu...
Cele i kierunki restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie
W niniejszej pracy podjęto próbę przedstawienia teoretycznych uwarunkowań procesu restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie, ze szczególnym uwzględnieniem jego celów oraz działań kierunkowych. Autor opracowania s...