Factores que influyen en la inestabilidad laboral en la Ciudad de Medellín
Journal Title: Revista CIES - Year 2017, Vol 8, Issue 1
Abstract
En el presente estudio se determinaron los factores que influyen en la inestabilidad laboral en la ciudad de Medellín. Esta labor se llevó a cabo con una muestra de 120 encuestas, donde participo todo tipo de perfil de cargos en las organizaciones como: Asesores comerciales, ejecutivos de cuenta, auxiliares de gestión humana, analistas de compras, analistas de sistemas entre otros. Esto nos permitió desarrollar la pregunta de investigación y el primer objetivo planteado de identificar los factores que influyen en el comportamiento de las personas frente al tema de la inestabilidad laboral. Esta investigación nos permitirá obtener bajo los resultados obtenidos los factores determinantes que afectan el ámbito laboral y comportamental de las personas en las diferentes organizaciones de la ciudad.
Authors and Affiliations
Daniela Blandón Velásquez, Pablo Andrés Rivillas Builes, Tatiana Espinal Gómez
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